袁隆平|被“体制”二字“困住”的年轻人：你本可以这样选择……( 二 ) 跳槽

“考公热”无疑将一大部分本应从事经济活动的人推向了不创造任何价值的公务员考试行为。如果该人群数量比例过大，将会造成大量的人力资源和物质资源耗费。

Duffy等学者把实现工作目标和总体幸福感的途径的职业划分为5个维度：
安全环境：主要指工作是否为劳动者提供物质上和精神上的安全工作环境；
工作待遇：主要指工作是否基于其能力和学识为劳动者提供充分的工作待遇；
医疗保健：主要指工作是否有足够的医疗保健对劳动者提供身心健康的支持；
自由时间：主要指工作时间是否恰当以及能否提供足够的自由支配时间；
价值观念：主要指工作价值观是否与劳动者的家庭价值观和社会价值观匹配。
其实不管你是留在老家当公务员，还是北上广深和众多人才争一席之地，选择的焦虑开始不断扩散和升温：工作究竟是维稳，还是趁年轻不管不顾地闯一回？

“杂交水稻之父”并荣获“共和国勋章”的袁隆平院士生前在接受专访时谈到他的收徒条件——“你下不下田？你不下田我就不带” 。
我们在选择职业时，同样可以借鉴袁隆平院士的“门规”：工作中要下基层、接地气、敢吃苦。
选择职业需要扎根基层促成长。 “下不下田”体现的是一个人敢不敢吃苦，决定了其能不能学到东西。要学习袁隆平深入农村、服务农业、体恤农民的精神品质，在工作一线锤炼自己、茁壮成长。
选择职业还需要深入实践求真知。 “下田”强调的是实践，开展的是调研，追求的是真知。古语云， “功崇惟志，业广惟勤” 。要在工作“田地”上写好“志”“勤”二字，培养吃苦耐劳、坚韧不拔的作风，夯实谋事之基，悟通成事之道。
选择职业更需要乐于奉献铸品格。袁隆平在田间地头找到工作的原动力、理论研究的源泉，这是他制定“门规”的根本。 “下田”还要求我们研究群众所需所想、所企所盼，认真思考如何去做，坚定初心和使命，在基层一线找准努力方向，在奉献中铸就务实品格。
选择职业也需要坚持住长期主义。袁隆平曾向年轻人分享成功秘诀：知识、汗水、灵感、机遇。知识要靠学习和实践，汗水意味着苦干实干，灵感来源于一线工作体验，机会垂青于有准备的人。

【袁隆平|被“体制”二字“困住”的年轻人：你本可以这样选择……】墨子说过：“志不强者智不达；言不信者行不果。 ”
随着经济转型和零工经济的兴起，越来越多职业可以供我们选择，面对职业困境，我们要做的，不是说辞职就辞职，从一个坑跳入另一个坑，而是搞清楚自己的职业诉求，找到最适合自己的那一项。
如果你也陷入了职场困境，逃不出来也留不下去，是时候问问自己：接下来的职场生涯，你想要什么样的答案。
选择比努力更重要。