|职场同事之间有那么多的关系和联系

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有位老板跟小王说：“今天请你吃饭，你看怎么办？”小王说：“我一个月只有那一天有空，我就回家煮饭吃，不需要您操心。 ”老板说：“那你一周有那天不需要么？”回答：“一周只有那一天有有空，我就回家煮饭吃，不需要你操心。 ”这时候，老板问：“有时候我需要和同事请教一些问题，你看怎么操作？”小王说：“我一周有那天的话，我就去吃一顿人均消费600的米其林餐厅。 ”老板说：“为毛？”小王说：“因为我这一周需要请人吃饭，人均消费太贵。 ”老板说：“那么就说明，为毛我这一周请别人吃饭，你花了600元还吃不饱？”
职场同事之间有那么多的关系和联系，同事之间相敬如宾，是很好的状态，但是每个同事都是独立体，你不可能让每个同事全都把自己的事情做好，所以，你把自己的工作做好，让每个同事都按照自己的方式来做事，都按照自己的方法来做事，这样才能够把所有同事的工作都做好，才能够把这些同事的关系维护到完美的程度，这就是职场的生存之道。想要自己成为什么样的人，首先就是要成为什么样的自己，只有做自己，才能够引领自己成为什么样的人。你就是自己，你的格局也能够影响到你的未来，你不妨在自己的道路上加以修炼，每个人都希望自己能够做出一番不平凡的成绩，都希望引领别人成为一个不一样的人，这就是你的方向。
朋友有一个女性朋友，平时跟她聊天，她总是很开朗。一天上班突然来了一个面试官找她谈话，聊得挺愉快，结束后她问面试官：“你的领导对我挺满意的，想让我回去了解你的情况。 ”面试官说：“您可不要告诉我哦，我是被别人提拔了。 ”朋友想都没想，把这件事告诉了领导，这回领导听了她的陈述笑得合不拢嘴说：“不会吧？怎么别人提拔了，还没多久，居然你就提拔了呢？”朋友忙说：“我是说给领导听的，不是直接告诉你的。 ”面试官说：“小张，那你的情况是怎么样的？可以告诉我吗？我来帮你分析一下。 ”朋友听了面试官的话，连忙找面试官要了这个新的面试机会。他心里清楚，也有点打退堂鼓了，但是朋友还是一如既往地对待这场面试。一周后，朋友在单位接到了新领导的电话，新领导很热情地接待朋友，还给他安排了活动，朋友也很喜欢新领导，在单位的时间也变得很长。一个月后的年会，朋友终于收到了新领导的推荐，正式被任命了。他说：“新领导看重的不是我之前的人脉，是我之前的人品，对我真正用心，为我解决问题的人。 ”朋友的领导也觉得很欣慰，他觉得他已经比之前的领导聪明了不少，但是他的领导并没有看中这点。
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