|职场上，领导喜欢哪种下属，你喜欢吗？

文章图片

职场上，领导喜欢哪种下属，你喜欢吗？1、喜欢跟着自己不争不抢，安全感十足的下属2、喜欢给领导面子，让领导不操心的下属3、喜欢能力优秀、忠诚的下属4、喜欢能够干、帮领导力、完成任务的下属5、喜欢老实听话、能让领导放心的下属6、喜欢懂感恩，懂得感恩领导的下属，喜欢这样的下属，可以给领导分忧，同时也能让领导放心。领导喜欢什么样的下属呢？现在很多大企业，他们都很重视对自己的管理，不仅仅让下属干活，并且还要给员工树立榜样，他们不仅仅会给下属打工，还会让员工发展自己的爱好，还会给员工制造一点点小惊喜，并且这些福利对他们管理者来讲，也是很大的吸引点。
比如领导喜欢什么下属有：1.领导喜欢积极性高的下属作为管理者，积极性是一定会提高的，积极性的提高，可以使管理者更好的管理，更好地为管理者工作，并且在管理中更加得心应手，使管理更加高效，让管理者自己不仅自找麻烦，也不会让整个管理团队陷于困境中。 2.喜欢有创造力的下属作为管理者一定要善于创造，要不然就会显得乏味无味。领导喜欢善于创造的人，可以给每个人都带来一些新鲜的东西，这些新鲜元素会吸引领导，给每个人都带来一些好处，让每个人在工作中感到有成就感，同时也会给自己带来一些价值。
喜欢有能力，能够自我管理的下属作为管理者要有自我管理能力，可以让自己自我管理的空间更多一点，会让自己的工作更加轻松，并且领导也可以让手下的人给自己分担一些事情，提高工作效率，让工作变得简单。 4.喜欢有积极性，不断学习，自我上进的下属作为领导，不仅仅要有充沛的精力，还要有强健的体魄，只有身体强健，工作一样都能做得好，并且工作效率会让自己拥有更多的选择权、机会权，并且，自己创造出来的东西，也不会因为经常加班，而被抛弃，对于领导来讲，这样的下属才是一个真正的领导人。 【|职场上，领导喜欢哪种下属，你喜欢吗？】职场上有人说喜欢的下属是“听话”的员工，其实这句话是错误的，并不是说只有听话的人才能在职场上混得风生水起，还要有自我管理能力，这样的员工只是少数。更多的企业选拨员工，只想要能发挥最大价值的人，这才是最理想的人。要想在职场中混得风生水起，并且让自己的位置越来越高，就要了解领导的需求。 1、领导喜欢能够领导好自己的人，让自己少费心自我管理就是自我管理，并不是不愿意自己管好自己，而是因为领导不太愿意看到下属能够把自己的管理办得很到位，能够领导好自己。