|职场上，不仅要看到别人的善意，也要看到人性的本质

【|职场上，不仅要看到别人的善意，也要看到人性的本质】

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在职场上大多数人都是人际关系处理的不恰当，不知不觉把自己的利益都损害了，有时甚至是无缘无故遭罪。职场上我们不仅要看到别人的善意，也要看到人性的本质。1、贪婪心理别人给你一份工作不容易，但有时候我们却不珍惜。不管你在哪个岗位，你都是一个受重视的对象。但有时候，你一个人要担起很多事情，需要做很多事情，甚至是吃很多苦头才能够做好自己的工作。你得到了重用，但同时你也要为这个事情付出努力，吃很多苦头才能让领导满意。

2、职场中的套路很多时候，做人做事都需要一个度，不能把别人当傻子、当傻子你也一定会吃亏。有些人说话直，但也可能他没想考虑到之后的影响。职场中的关系网很复杂，也有很多不法之徒在为非作歹，你对别人不留余地，就不要指望领导能给你留情，不管对别人怎么好，一旦对方有了目的，你在领导眼里就一文不值。3、被领导放弃的职场中每个人都有自己喜欢的人或事。假如你没有把事情做好，对领导放弃的话，他没有想到把你放走或升职。你要记住，公司中的每一个人都有自己的事情要去处理，能帮助你进步的事情就要去帮，帮不了的事情就不要太较真。有些话放在肚子里，也只能心里憋着，不适合表达出来。
4、职场中的情商人和人是不同的，领导可以对你表现出友好，但绝不喜欢你。领导喜不喜欢一个人，不一定要看你上没上班，上了班之中就可以看出。领导喜欢一个人，不外乎三个原因，第一是这个人给公司带来利益；第二是这个人和这个公司在思维上能够形成共鸣；第三是这个人和领导有共同兴趣，是一个可以沟通的人。你觉得呢当一个老板在员工的内心埋下成为“老油条”的种子时，他将会面临很多的难题和挑战？

这些困难和挑战，不知道你是否有所感受？当然，也和所在的公司、行业有关。比如说，在一些“熟人”多的小企业、快消品行业或者是制造企业， “老油条”就会受到很大的欢迎。反之，那些技术含量不高，或者是非销售岗位的、销售岗位的，尤其是像大专毕业，本科毕业，或者是三无人员的， “老油条”就会受到很严重的打击。这是人与人之间因素造成的。在一些公司，老油条只要领导给好的支持和鼓励，可能会把别人当“猪”使唤，给员工挖坑。那作为职场人员，我们也应该有所自知，不要随意被这些不安定因素影响自己前进的脚步。