|员工培训的好处在哪？

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【|员工培训的好处在哪？】第一，员工业务能力参差不齐，部分员工有明显短板，严重影响产出效率。
大部分企业，基本上每周，甚至随时，都会根据团队的业务异常数据表现情况，组织开展各种类型的培训，以尽快弥补产出漏洞。

第二，优秀员工先进经验或典型案例分享，推动部门业务水平整体不断提升。
管理者安排业绩出众的员工，或针对某个经典案例，开展分享，并期望对部门其他同事有所启发。
第三，新产品上线、新活动组织或新运营策略出台等，需系统培训确保顺利落地。

这也是常规动作，公司有新品上线、重大活动落地或有新运营策略出台前，都会有系统培训，以保障顺利落地。
管理者要把不断提升团队业务水平并通过业绩展现当成自己的核心使命，而常规业务培训无疑是团队业务水平不断提升的核心路径之一，因此，要充分重视常规业务培训的价值，管理者自己都不重视，又怎能指着团队重视？