|职场中，你们如何面对公司领导的质疑？

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职场中，你们如何面对公司领导的质疑？这个问题就很考验人的忍耐能力，尤其是在领导的面前，但是有的人却是一味地忍让，甚至在领导面前表现得不屑一顾的样子，结果换来的都是领导的不满和抱怨，为什么会这样呢？职场中，领导的质疑是好事，说明领导看到了你的积极性。 1.领导的质疑对自身的好处当领导看到你坚持不懈的做事时，就已经开始关注你了，不会仅仅是关注表象，会关心你是否按时完成手头任务，是否做好领导交代的事情，是否有其他的表现等，如果有，那就更好，领导会认为你是一个有潜力的员工，未来值得培育，是他关注和重用的对象。
领导的质疑可以增加成功的可能性职场中，领导为什么要质疑你呢？很简单，就是你做事不积极，领导发现了你的这一情况，自然不会把你重用了。领导的质疑也是领导发现自己的不足之处，是自己对某些方面不满时，自然会把领导质疑的事情提出来，这样自己就可以尽快改正，进行下一步的工作。 3.领导的质疑可以让上级关注同事们，当领导领导的质疑发现时，会让同事紧张，甚至开始焦虑，那么这时有几群同事，也会对你进行关注，而这样的情况也是下属对领导重用的表现。要知道，领导一个人发现的事情，不可能无限的累积到所有下属，尤其是下属本来就是一个人在努力工作，这个时候他发现自己不能带动员工，领导对自己的失望也就产生了。
职场上，领导的质疑从来都不会消失，而这种现象却越来越普遍。有些人领导甚至会放弃对他的重用，而去重新关注其他人。所以，有些时候被领导的质疑，并非坏事，而是有其存在的价值。 1.领导的质疑可以有效提高其他人的工作质量领导之所以会质疑你，那是因为这种质疑会让你的优点变得一文不值，会让一切的付出都无法达到领导想要的结果。所以，当领导发现你的优点，而且不是突出的优点时，你的优点就会被无限放大，而失去了其他方面的特质。而领导就会质疑你，并且提高别的下属甚至是老员工的工作效率。 【|职场中，你们如何面对公司领导的质疑？】更为重要的是当领导重新审视你时，也会发现你的不足之处。只有这样，下属才会有一个不断改进的过程。 2.领导的质疑可以避免不良的工作风气存在领导经常质疑你，意味着他想要改变一些工作陋习，并且他发现，你不是其他人，有些事情可以做得更好，有些事情可以做到更专业，而且还能够发挥团队成员的优势。领导经常质疑你，想要把工作做得更好，发挥你自身的优势，是其他人必须改变的，所以，当领导发现了你工作上的优点，而不是劣势时，会重新激发团队的激情，让他们努力地工作。