|在职场上，自己遇到困难时，要多方面了解、多方面分析。你会发现更好的职场发展

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在职场上，自己遇到困难时，要多方面了解、多方面分析。你会发现更好的职场发展。

1. 提前考虑和规划。工作之前，我们必须对这个社会有一个初步的了解。如果没有明确的思绪，不知道从何做起，盲目进入职场，最终结果是，无法适应，失去了这个工作的“真正价值” 。有一位朋友曾经跟我聊过，有一份工作在公司内部做的非常好，同事给他的评价也非常高。但因为经常在一个团队工作，对团队的一些问题会产生隔阂，甚至因此而带来不好的影响。后来为了进一步了解具体情况，他也考虑跳槽。可是换了新环境，他并不清晰自己的具体工作内容，也没有对团队、客户一一熟悉，更是无法和他人产生合作，最终他在新公司得不到发展。
2.找准行动的重心。不要把大量的精力花在抱怨、负面情绪身上，要知道我们工作，主要是为了能够完成工作。很多人抱怨，抱怨工作，抱怨领导，抱怨同事对自己不满意，其实这都很正常。因为你确实无法改变这些事实。但从另一方面来说，现在可能你所在的位置、工作平台，可能会对你产生一定的影响，你有权利选择离开。所以提前规划、做打算不失为一种可取的策略。
3.懂得“拒绝” 。很多人在职场上遇到麻烦时，就会将个人的“坏情绪”释放出来，并且认为这就是一种“表现” 。其实你完全没必要把个人“负面情绪”释放出来，这容易给自己带来困扰。有一次一位同事找不到他，他在同事旁边帮忙找，没有找到，他说自己是去睡觉了，结果发现有人进了房间。他就开始责备同事，说自己要睡觉，干什么都要提前一个小时告知领导，领导非常不满意。结果那位同事反而生气了，大声骂他一顿，说他没有信任他，没有对他负责。其实这个时候你很清楚自己的想法，你在拒绝别人。在这种情况下，千万不要一而再、再而三的坚持。 【|在职场上，自己遇到困难时，要多方面了解、多方面分析。你会发现更好的职场发展】4.学会“放下” 。在职场中，学会“放下”很重要。有些不属于自己的事情，就是没法避免。比如，同事们共同约好聚会，结果不巧领导或同事都出差了，那你想参加，就只能取消。你完全有理由拒绝。不可否认的是，你可能会因为同事出差，让你也少接待了客人，影响自己的“效率” 。这是一个人的性格，不必对此太过介怀。当然，无论哪一种情况，你都应该学会“适可而止” 。当你“放下”的时候，也许你会发现，很多事情都在你的掌控之内，可能是机会、可能是风景、可能是挑战要记住“适可而止” ，不为无法改变的事情纠结。