人与人|职场人与人之间的相互利用常见的原因及方法及方法人与人

【人与人|职场人与人之间的相互利用常见的原因及方法及方法】

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很多人都说职场的套路很深，就像是打电子游戏一样，不知道什么时候就会变得有点变味。你知道为什么在职场中人与人之间会相互利用吗？职场中利用可以说是一种无形的手段，比如：公司与老板之间可能有利益，那你就在老板的周围；老板与新人之间有利益，那你就在老板的周围；老板与合作方之间可能有利益，那你就在老板的周围。利用能够拉拢人与人之间的心，让对方心甘情愿地为你干活，这就是利用。人的思维是简单的，但是现实之中却很复杂，职场人与人之间的相互利用，可以说是职场人相互利用常见的原因及方法。 01、维护自己利益其实职场中，维护自己利益就像是游戏里面的金币一样，只有玩家升级了，金币获得多了，才能换取更多的礼品，或者兑换更优惠的政策，能为自己的利益增添砝码，也是促进自己与对方关系的一种方式。比如：利用同事提升薪资的机会：同事升职了，可能会获得更多的礼物，而你的能力很强，那你就可以提供更好的服务，换取自己更多的金币，一举两得。不过要切记不是让自己一味地去找工作，最好是找一个升职机会比较多的公司，提升的机会越多，自己在这些公司获得的金币就越多，而且获得升职的时候还能提供更好的待遇，这样你就可以享有更好的待遇。不要不舍与同事提升薪资：因为如果你和同事之间的关系不好，那你一定会因为自己工资不够高而想方设法的去讨好别人，毕竟谁都希望自己的利益能够被保护，如果你和同事之间不会相互提升金钱，别人就会有心思对你进行利用，不会让你得到更多的待遇，从而让关系恶化。所以和同事之间相互升职换金钱，是很正常的事情，只要做好自己的工作，别不好意思，这样能够让对方与自己维系良好的关系。 02、获取对方利益职场中，很多想要做事的人，往往在这两个地方上犯了大忌，那就是：1、无原则地付出当你在职场中得到别人的认可与肯定之后，自然而然的就更愿意把自己的付出给拿出来分享，当看在自己认可对方的份上，一般在别人的眼中，你也就更加愿意付出。但是如果你在职场中，无原则地付出，而对方没有拿出来给你分享的时候，那么你就很容易陷入一个恶性循环，即使你得到了对方的认可与肯定，也因为没有得到你应得的回馈而感到不舍，最后还是无法平衡付出与回应之间的关系。其实，职场人与人之间的关系，就像是一个游戏，当其他玩家都在提升时，那你就应该把时间放在提升自己的游戏技能上，让自己变得更强大，在工作中能够有更好的发挥，从而让自己获得更多的金币和利益。