|职场晋升三步曲

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职场人都渴望升职加薪，但职场的竞争是很激烈的，有时候自己能力的突出，但总是没有机会，这时应该怎么办？职场就是一场“资本游戏” ，越是有价值的位置，越难去竞争，因为“资本”总是集中在少数人手上。但是职场的竞争，除了资本的获得，还有资源的使用。 1.优化团队，提升效率，实现业绩突破领导喜欢团队，同事也喜欢团队，但资源分配不均的现象却屡见不鲜。小李说，其实就是人的问题。我每次去上个班都给自己找各种借口，觉得自己付出了时间，付出了精力，但是结果往往是被领导不理解，认为我一定没有做什么对单位有意义或者对自己有意义的事情。

而且，我一个人干不过一个团队，不得不向协调团队的同事请教。经常我去拜访客户，看他们都在忙什么，我也能看到他们一点点去改变，最终，我才发现，那些所谓的“工作效率”都是没有用的。职场就像打牌，当我们手中掌握了“钱”的时候， “人”反而越来越不重要，因为有“资金”和“人脉” ，能解放自己去干一些有意义的事情。当有了这些资本，就能去做出改变，能主导整个团队，而不是被动的去迎合团队。 2.不断提高自己，让自己具备更多职场技能职场人都知道，自己升职加薪并不能通过单纯的学习来实现，而是需要去掌握更多的职场技能。

有些人喜欢在职场混迹，却不知道如何去提高自己，甚至对自己都很苛刻，什么事情都是靠别人来提醒。职场人这样做，往往会让自己落下一段距离，甚至把整个团队都带跑了。领导重视资质而轻视人才，所以应该去学习更多的职场技能。在职场混迹，能打怪升级的技能，不是说自己会做的事情，才能让自己有更高的晋升机会，而是能够提高的技能越多越好。所以提升自己的技能很重要，多掌握提升自己的更多技能，让自己在职场中具有更强的竞争力，让自己的职场道路更加通畅，晋升就更加快速。

【|职场晋升三步曲】做出积极的姿态，打造自己的人脉关系领导欣赏的是能力，但不是每个人都能够得到领导的赏识。所以，职场人的晋升通途很明确，就是让自己有价值，能够让领导更注重自己的工作能力，能对他们做出贡献，能帮他们处理更加杂事。这时候，让自己的人脉关系变得丰富，多和他们聊天，不仅会让自己获得更多的资源，也更方便于自己去处理工作。其实从“职场三步曲”来讲，自我学习是最基础的，自我磨练是最需要也最核心的，自我成长是提高自己能力和技能、打造自己人脉关系最有效的方法。总结一下，职场晋升有三条明显的道路。