|跟老板谈加薪前，有一件事，你必须先做！( 三 )

评估自己的薪资是否合理需要注意的两个基本点：一是薪资计算是动态的， ??你要看未来的增长预期以及其他的变现渠道，而这就必须要找到业内人士咨询才行， ??只看工资条是不行的，最好是找一个愿意倾囊相授的前辈详细咨询， ??了解这个行业所有可能的收入来源以及未来的增长空间。

二是别在意同事说了什么，而要看他们在做什么， ??几乎所有的人都会抱怨待遇低工资少。但是你要看的不是他们如何抱怨，而是实际上的跳槽比率， ??公司明显挣钱少，可是员工待遇却比较稳定，也没什么人跳槽，那你就要注意了，这里面??一定是有某种隐性薪资存在的。
比如我的一个朋友在一家上市公司做研发工作月薪1.8万，但年底还会多发4-6个月的薪资，全年薪资总和达到了25万以上，每周双休，平时没有加班任务，从每月薪资来看不是很高，但加上年终奖后则可以达到中上薪资水平。
在今天的阅读中你又收获到一个新的技能， ??笔者每天都会更新不同内容，还有其他很多有价值，有深度的内容在等着你，也希望你能够在每天的阅读中有所收获，有所进步，有所成长。
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