寺庙|老板给员工画大饼怎么办？警察|四川省|邮政局

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我想问一下，大家有没有这种情况，领导经常给你画大饼，什么努力就能提拔，这个领导让你去帮忙，你又不愿意去，觉得领导画大饼，其实他自己能力不足，你能力又不行。你有这种情况的话，你怎样才能够摆脱这些呢？其实想要解决这类问题，你就必须要有清晰的定位，你能力强还要清晰的定位你自己，你也不至于成为一只无头苍蝇，不知道哪条路好走。我觉着你首先应该要定位好，你是一个人才还是一个人脉，而不是一只只会讨好领导的员工。当这两者定位成为一个人才，其实你是很难去讨好领导的。因为你需要不断的积累才能够成为人才，一个人脉而已，他就算有一定的量，有能力去做很多的事情，就算是人脉做到领导心中，领导也不会有好感，而领导也在提携更加厉害的那些人。所以定位就很重要，定位好以后，再找方法。 【寺庙|老板给员工画大饼怎么办？】
其实对大多数人来说还是方法比较容易得到，做到以下几点就可以了：1.要有规划对领导来说，他给你规划一个阶段目标，让你去执行，说明他是想把事情做得好。比如说你这个阶段，要提拔到什么位置，你就要想明白，把事情想明白了，就要分步骤，逐步去完成，一个事情一个事情来做。当你把一系列的事情做完的时候，才能够做到完美。 2.要有毅力领导也是普通人，一定也有人性的弱点，需要大家去共同克服，需要大家一起坚持，如果你在某个事情上看不进去，或者是坚持不了，那就要给自己设下退路。比如说你是在自己工作的方向上发现做不下去的时候，就要去外面的兼职，或者是自己做一个副业，这样才能够在职场上混出自己的一片天地。所以，为了这些为了让自己不荒废，也为了能够成就自己，所有需要努力去做这些事情，至少要把事情做完，才能去交给别人才行。 3.要有团队意识团队意识是职场上很重要的，当团队意识都建立起来以后，这个领导也能够和大家一起协同工作，去做成更多的事情。领导和大家一起做事，才能够做得更出色，也能够有更加高的领导力，才能够发挥团队的力量，协同完成更多的事情，就能够最终去做出自己的成果。

领导定位以后，还要根据这三点去逐步做事情，这对于提高自己，改善自己都是有帮助的，这就是我们应该学会的方法。定位好以后，想办法提高自己的能力，多和做事，说话能力强的人交朋友，多培养自己的人脉，多锻炼自己的交际能力，这样领导给你画大饼，你都能够清晰的知道，如何去做。老板给员工画大饼，一般情况下都是为了激发员工的工作热情。