求职|女学生入职2月染上怪病，传染源是老板女学生|职场故事

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【求职|女学生入职2月染上怪病，传染源是老板】
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七八月份都是毕业生们求职的高峰期，许多岗位都成了人们哄抢的对象，但是面对如此紧张的求职环境，我们还是要时刻保持警惕，辨别那些岗位是否真的适合我们去做。
每年都有很多求职的大学生因为过于着急找到一份工作而没有看清楚他们背后的真面目，造成不可挽回的损失。下面有一则真实案例，一个女大学生因为急于求职，进了一家公司，却被老板染上了花柳病，到现在一直都在用药！
急于求职不辨好坏，入职后竟遭老板调戏
由于她的个性，她在面试时总是过于紧张，因此错过了许多入职机会。几次面试失败之后，小程开始怀疑自己。但就在这时，她收到了一家建筑公司发出的总经理助理职位的入职通知。小程喜出望外，几乎不假思索地答应了加入公司
加入公司之后，小程计划积极努力工作，但很快，虽然她的职位很高，工资也很高，但她的日常工作内容几乎与专业无关，甚至连公司的业务都很难联系。她每天做的是端茶和水的杂务。她曾经对此感到很苦恼，但是又因为高薪资的诱惑一直坚持着。

我一天天都在想，直到有一天，老板把小程叫到办公室，他一句话也没说就开始摸小程，甚至想直接把人带到休息室做不轨的事情。小程自然是全力挣扎，这才没有葬身在虎口之下。这时，曾经的满腔热血彻底被浇灭了。同事们也很快感觉到小程不对，友情提示她一定要小心他们老板，老板就爱欺负他们这些小姑娘。
小程奇怪他们为什么不离开，同事们无奈地摇头。毕竟，他们都是这里的老员工，知道自己的根。现在，如果他们辞职，他们能去哪里？此外，如果老板和他们的求职公司透露了什么，他们担心他们很难找到一份好的新工作，所以只好一直睁一只眼闭一只眼。就这样，小程也吓了一跳。几天之后，老板让她去外地出差

他再次受到言语的骚扰和威胁，小程选择离开并报警小程虽然各方面都不愿意，但还是去了。她晚上睡不好，怕老板来敲门。事实证明，她的担心没有错。老板真的开始用各种借口要求晓程开门，甚至口头威胁。敲门声持续了一个小时
小程吓坏了。回到公司之后，他提议离开，但是老板没吃到肉怎么可能放人离开？他威胁说，如果小程离开，他之后就不想找工作了。然而，小程坚持用法律手段维护自己的利益，并直接联系媒体曝光公司和老板

面对小程的破釜沉舟，即使老板的态度傲慢，如何赶走媒体和警方的来访，他也坚称自己只是喝醉了，失控了，而晓程没有足够的证据证明他真的骚扰了她。就在情况陷入僵局之时，更多躲在黑暗之中的女孩看到了晓程的勇气，敢于站出来指责老板的恶劣行为，她们之中的大多数人都有证据

其中，一个叫小娜的人勇敢地告诉自己，她刚刚毕业，很想找份工作，所以她来到了这家建筑公司。而她仅仅入职不到两个月，老板就找机会把她灌醉趁机进行了残忍的侵犯。