招聘|述职报告真的很简单！学会这7步，做个职场卷王( 二 ) 大学生

2、工作回顾2.1 OKR定义
现在互联网大部分用okr ，已经不用kpi了，先讲讲我对二者的理解。
kpi为绩效考核， okr是目标考核，具体举个栗子更好理解。你今年新开一个业务线要完成1000万单子，这是kpi；而okr是你要把新业务做起来，做起来的目标是要完成1000完单子。
2.2 OKR拆解

目标明确：简化语言，最好用一句话就能概括你的目标，这样所有人能一目了然的明白你要做的事情以及结果是什么。
完成进度：经历了半年你的完成情况是如何，这里面利用百分比即可。
完成情况：拆解项目一一举例，比如应用方向、平台方向、策略方向，完成的结果是什么。

3、成果亮点重点来了~重点来了~重点来了~重要的事情说三遍，这块最主要的是突出你的业绩，最能体现你的能力地方，但是很多小伙伴都不懂我该怎么写，一脸懵逼，这里面有我自己总结的一个核心逻辑，分享给大家，万金油汇报模板！

【有结果，写数据】：这个很好写，比如完成多少业绩，达成多少目标，获得多大增长，取得哪些亮点，可以针对环比，同比证明自己的收益到底有多大，当然如果在做对比的时候能把影响因素讲出来，并且排除他们的作用，那就是锦上添花了。

【没结果，写过程】：这里是小伙伴很愁的问题，我做了很多，但是没有特别亮眼的结果呀，那就写做了哪些工作，付出了哪些努力，解决了什么问题，对结果的达成有多大的价值和意义。（不建议写加班等等，这个很容易给自己挖坑，以后加班你必须在，工作量大的任务你逃不掉，慎重慎重！但是呢，可以写你的响应速度，比如你接到临时需求，在地铁上掏出电脑解决问题）

【没结果，没过程】：有的小伙伴说，那我刚来呀，没怎么做东西，那就写思路，目标是什么，策略是什么，现在遇到什么问题，我的预案是什么，接下来怎么干，预估能取得什么样的收益。那如果我连思（混）路（子）也没有，做了哪些调研，学了哪些经验，对接下来的工作有什么启发，将以什么态度迎难而上，协调资源，绝不辜负重任。

【什么都没有】：那我认为你现在不应该思考述职，应该看一看劳动法，被裁员的时候用得上，顺便思考下人生，下一站在哪里，职场只是人生中的一种道路，活出精彩的自己才是正确的事儿~

4、工作思考工作思考是你对这一件的总结，有高度、深度、沉淀几个方面。大家不要怕自己思考的不足或者说是这些东西大家都知道，思考是对自己的反馈，最大受益人是你。

行业思考：这一块考验对行业的理解，比如近些年比较火的数字化转型、元宇宙、web3.0、NFT都可以，如果行业比较垂直也可讲讲自己所在行业的理解。
竞品思考：这块可以针对竞品友商上半年的动作以及背后的商业逻辑进行分析，因为竞品所做的动作不能是无缘无故，哪怕是错误动作也是有背后动机的，了解他们是在深度理解行业的发展。
业务思考：这块就比较垂直了，忍者见者智者见智，大家自由发挥即可。

5、个人成长这块也是重点哦，工作其实大部分时间的是在你能力范围之内发挥，所以大家一定要写个人成长，比如梳理自己的能力图谱、想看的书、甚至参加什么样的比赛、锻炼社交能力都是很好的发挥，不要仅仅局限于工作之内，这也是管理层最想看到的，你要对自己的人生、职场生涯有安排，展现出你有足够的潜力。