宁夏|职场混得好不好，其实不在于你的单位，而在于你自己招聘|创业|求职

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职场混得好不好，其实不在于你的单位，而在于你自己。不想混的，找条退路混。混得不好的，有钱赚。混的好的，要看自己的能力、人脉、思维、视野等，而不是单位的好坏。要知道，混得好的都是在自己擅长领域里有所建树的人，他们一天可以看到几十上百页的报告，一年可比普通人看了几百万页的网页，并做出了更精准的判断。他们见识广、思维开阔，一旦有机会，他们一定会抓住。混得不好的人，却是单位里混的不怎么好，他们往往把所有的精力都花在了抱怨上，只要找不到混不下去的理由，就会把所有的错指向自己，哪怕是工作失误、哪怕是自身的缺陷。
他们不是看不到自身的真实原因，而是看不到自身问题所在，所以他们才会把很多问题归结为外部原因。这类人其实不是在找退路，而是在寻找成功的捷径，混得不好很正常，这类人看完了这篇文章后，想混也没办法混职场，就是因为他们太迷信于捷径，而又不肯认清现实，混不好是早晚的事情。混得不好的人才不要随意选择退路，哪怕换单位不行，换工作不行，只要真想混，哪怕是重头再来。只要保持好的心态，只要自身技能没有问题，只要具备了领导才能，在哪里都会混得好。混得不好，可能是自己当时的心态问题不管从进入单位到离开单位，自己做的事情或者所处的地位是什么，其实这中间有一个不可逆转的事情，就是心态问题。 【宁夏|职场混得好不好，其实不在于你的单位，而在于你自己】
很多人当初进入到单位里都是抱着学习的心态，但最后却完全没能接受这样一份工作，更可能会是觉得自己做的工作毫无意义，工资低、没前途。对自己心态的心存侥幸，当自己还没能力去改变现实时，就会给自己制造恐慌，让自己看不清前方的路，无法调整目标，也无法激发自己不一样的动力。混得好的人，都是清楚地知道现状在自己能力范围内是暂时的，因此从来没有觉得工资低就不能接受，没钱就可以辞职。混的不好的人，才会没有勇气做成自己应该做的事情，他们当时进入到单位，应该为工资而高兴，但他们却从没有想过要换一份钱更高、更轻松的工作。对工作不负责任而已，进入到单位只是打下手的角色，一开始工资待遇并不高，甚至在进入单位十几年后，有些人工资工资也只是刚刚够温饱，没钱花。但他们不会轻易跳槽，只要保证自己还有饭吃，有地方可去，混日子并非不行，但人生也不能就这样混过算了。混得不好的人，他们会把不满意情绪带进职场，当遇到无法处理的事情时，他们会把不满意的情绪投射到工作上。混得不好的人，很多时候并不是因为自身的问题，而是在职场的环境里太久了，身体很累。