专升本|部分企业招聘不接受三本，专升本学历也不被认可，学生该做何选择？招聘|本科生|高考

文章图片

文章图片

文章图片

引导语
大学生求职一直是家长们关注的话题，尤其是当毕业生数量增加，工作变得更难找到时，我们会发现学历更重要。虽然文凭不能等同于能力，但为了便于筛选，事实上，许多优秀的企业和工作都会对申请人的学历和毕业机构提出一定的要求。相比之下，大学生面临更多的挑战，许多学生意识到自己的缺点，选择努力学习以获得专升本学历，但有时他们的努力可能没有效果。

一、部分企业招聘不接受三本专升本学历也不被认可学生该做何选择？
一个朋友的同学是小梅，因为她的高考成绩不理想，她原本是一名大专生。然而，她的大学以本科生招生为主，看到许多本科生都能得到他们最喜欢的工作机会，她的心情也喜忧参半。在校期间，自我激励的小梅开始准备升入大专。
在这次考试中，她还成功地获得了学士学位，但当她参加一家企业的招聘时，她却被泼了冷水。 “对不起，我们不招收专升本。 ”这句话让小梅感到愤怒和无助，虽然整个面试过程都很愉快，但小梅最终并没有等到录取通知书。

看到毕业证书的附件上写着她是一名升本生， HR的态度明显转变了180度。他失望地说：“这么说你是一名专升本学生。对不起，这种情况不在我们的招聘范围内。 ”那张脸上不耐烦的表情似乎是小梅在浪费时间。虽然这是一个国家认可的学位，但为什么企业会拒绝呢？一位不愿透露姓名的专家解释了原因。
小梅不是一个例子，一些已经被大专院校本科录取的毕业生也将面临这种求职困境。此前，教育部门明确规定，高等教育是国家承认的。根据常识，升到这个级别的学生也属于本科生，因此他们自然可以申请需要学士学位或以上的工作单位。但在现实中，他们经常吃闭门羹。
知情人士认为，主要原因是本科生本身稀缺，在市场上，当同一职位向大学生开放时，统一招生的本科生也会来申请工作。

在这种情况下，基于“择优录取”原则的企业自然不难找到人才。在供过于求的情况下，他们将筛选人才。事实上，在从专科升入本科的学生中，也有一些优秀的数字，但每个学院的水平和专业要求是不同的。因此，对于面试官来说，他们往往通过学历了解一个人的具体能力和专业水平。
为了省去一些不必要的麻烦，他们还将直接招收高考生直接进入本科院校的学生。虽然这一限制对许多从专升本的学生来说是不公平的，但它对企业是有益的。虽然很多企业将高考成绩作为判断人才的先决条件，但这并不意味着大专毕业生的汗水和鲜血会被浪费掉。在这种情况下，我们必须有信心。从长远来看，实践能力远比文凭重要。

任何努力都不会白费，即使在如此严峻的就业形势下，一些朋友也会遇到一些无助的情况，但追求进步永远不会出错。事实证明，你走过的路不会变成一条无用的路。在未来的某一天，它仍然会留下你的足迹来证明你曾经在这里。
随着工作时间的增加，一些毕业生在获得一些经验后，也会积累超出学历的能力。此时，一些用人单位会有意识地降低对人才的学历要求。与学历相比，他们更关注行业经验以及此人能否取得令人满意的成绩。如果实际工作能力不是很好，即使是受过高等教育的人才也很难在市场上立足。