求职|“超过32岁还靠投简历找工作，混得比较失败”，话虽难听但现实( 二 ) 求职

所以无论跟企业内部的同事，还是跟其他公司的客户，都保持着一定距离。虽然前期会比较轻松，可如果像这位先生那样面临离职，会体验到很大困难。

业务能力确实是发展的关键，尤其在私企，能力才是优先。但如果以为只要做好自己的事，就能一直安稳地发展下去，这还停在“学生思维” 。
职场里必须有应对“变化”的思维，即使眼前工作再顺利，也难保不会有变动的一天。毕业生别忘了增加人脉，主动拉近与一些关键人物的关系，没什么坏处。

当然，所谓“人脉”也是建立在自己优秀的基础上，当自身有一定能力的时候，别人才愿意与你建立更深刻的关系。
一旦涉及推荐好工作，你出色的专业能力和稳重的性格，也能成为“贵人”向别人介绍的理由。毕业生不能本末倒置，还没长本领只是一味拉拢关系，很难有效果。
【求职|“超过32岁还靠投简历找工作，混得比较失败”，话虽难听但现实】【今日话题】你认为32岁以后靠投简历找工作会难为情吗？（图片不代表具体人物）