|职场中碰到小人怎么办

小人的控制欲都是很强的，喜欢用自己的言论来左右他人、喜欢排挤自己不喜欢的人、喜欢打小报告、喜欢拉帮结派、喜欢暗地里对你进行莫须有的批判、喜欢PUA 。小人为什么那么得志，一般来源于领导或者老板的信赖。职场中碰到小人，那么我们应该怎么办？
1.如果这个小人是顺势一起落井下石，墙倒众人推，如果你不怕离开公司，就当下直接大声吵这个小人，把事情说出来，甚至站起来，动静越大越好，让他做小人丢脸面。
2.如果这个小人是跟你工作密切衔接的，爱打小报告的，这时候不要让对方抓住你的把柄，在能力上抓不到把柄，对方就会在态度上找你茬，甚至无中生有的打小报告。打就让她打去，你就当谢谢这个小人早点把你送走；要么就是摆烂，趁早找下一个工作；要么你就也以牙还牙往死里打对方小报告，对方把焦点甩给你你就把焦点甩给对方，反正你不说话依旧是你背锅，说不说都是自己被污蔑，不如不要那么胆小做人。对方不让你好受，你也让对方不好受。
3.如果这个小人是你领导，在你面前压迫你，在老板面前屡屡捅你刀子，还要一边表示她自己要做个好人。不要被表象蛊惑，自己做的好还是不好，心里自知，究竟值不值得被捅刀子，对方是对是错自然分晓，面对这样的领导，你做再好对方也看你不顺眼的，总有地方会让对方找出来打你小报告。这时候稳住内心，不被外界干扰，做对自己有意义的事才是留在该公司的唯一价值。否则就是工作不顺，还天天做的无效功，对自己没有任何价值，下下策。
4.如果小人是你的同事，没有和你有工作对接关系，但是喜欢和你走得很近。那么少和这种人聊八卦吐槽的事。否则一旦对方不开心或者心烦，就会把你供出去。什么都是浮云，对同事吐槽等于是把自己先卖了。不要拿自己的岗位和同事交换小秘密。
【|职场中碰到小人怎么办】最重要的是不要让小人觉得你怕她，这样子对方会更张狂玩弄你。你越在乎小人对你的干扰，小人越是来劲。只要不是工作时间，其他时间的干扰要勇于拒绝或者无视或者自己远离看不见。
离开公司，小人什么也不是，你只是服务于工作，不是服务于小人的控制，不要被小人牵着鼻子走。面对小人，如果远离不了，要么无视，要么摆烂，要么赶紧找下一份工作。你永远干不过一个小人。
职场就是生存方式的分水岭。虽然都是打工挣钱，但是渐渐的职场生存的本领逐渐拉开。不可避免职场中各种职场人的存在。
职场也是个很虚的东西，说是看结果，实际上就是看表面。比如说这个结果是谁造成的，不重要，重要的是小人怎么把表面锅推到你身上。简括为：结果不重要，甩锅这事永远是看表面的。