|被问工资时，这样回答，不透漏工资也不得罪人！！！

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饭后和职场酒局，无论什么时候，同事之间都会有交流、互动和八卦，会不自觉地聊到薪资问题。
平心而论，谈判好了，谈判不好，可能两败俱伤，影响职业发展。
人生，最重要的是懂得守口如瓶的道理。不是什么都要抖出来，好像没有牙齿，不漏风。
那些窥探别人隐私，把别人的隐私当成自己快乐的人，还是趁早远离的好，对他们没有任何好处。
当然，每当我们遇到这样的人，也要懂得拒绝。如果用这三种方法回答，礼貌不会得罪任何人！

逢人只说三句话，未可全抛一片心。
有时候，诚实守信并不是完全的善良，而是在能够保护自己的前提下，给予别人最大的善良。
那些总喜欢利用别人的善良作为自己利益的筹码的人，还是少和对方打交道的好，这样对自己不好。
永远记住，在单位要守三分，不能把心思全扔给别人，这样对你没有好处，也没有好处。
我记得我把我的工资告诉同事后，他们居然直接抢我的客户，把所有的脏活都推给我，直接把我放到一个位置上。
说实话，工资是彼此之间的机密。任何时候，你都应该对你的薪水守口如瓶。不要随便暴露自己的工资，对自己的成长没有好处。
有一种策略，谈判策略，叫做“限权策略” 。遇到同事要工资，我就告诉对方，我背后还有一个“不露脸的人” ，比如老板，他是最后的决策者，这样我就掌握了主动权。
说你的工资老板不让你说，相当于告诉对方你无权这么做，对方会识趣的离开。

学会互相提问，屏蔽好奇心。
如何在谈判中尽可能的掌握主动权，而不是一味的让步甚至失去自己的原则，得不偿失。
一旦被别人牵着鼻子走成为习惯，就会失去主动权，永远处于输的局面，成为高手之间的败将。
当对方总是越界问你问题的时候，其实有时候也没必要刻意拒绝，让人没面子，没用。
不如巧妙地问对方，问他工资多少，问他工资的构成，然后反军说：“我跟你差不多，也是一个数。 ”或者你可以笑着说：“工资还可以，你呢？”
每当对方言之凿凿，就不会弄巧成拙，抖落自己所有的材料，最后也不会沾任何光，也就不会进一步追问。

果断拒绝，无情无义。
人家不断触碰你的底线，你没有还手之力，只会让你越来越被动，甚至失去在职场中应有的份额。任何时候，都不要急着拒绝，表达自己的观点。而是要用合理的理由拒绝对方，说服对方，而不是屏住呼吸。
一开始说“是”有什么意义？我一下子就被别人抓住了，成了一个无趣的人。
学会合理的告诉对方，工资是保密的，以后最好不要在公司讨论这类问题，没有任何好处。
不要发泄情绪，回答情商高的问题就好。记住，你不是圣人，你不可能完美，也没必要害怕被拒绝。
如果对方还是不依不饶，你可以脸一沉，面带微笑，表达出和对方保持距离的态度，以免落入对方的圈套。
别人问工资的时候，其实不管你怎么回答，都会显得有点被动。毕竟在职场，这个问题是要保密的。
人世间，最难的就是遇到不断触碰我们底线的人，称之为好关系，迫使我们妥协。