教室|职场中，领导提出“黑锅”时，不能说“这锅我不背” 考试|经典|教师

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【教室|职场中，领导提出“黑锅”时，不能说“这锅我不背”】

职场中，总是可能出现一些“被误解” ，比如我们看到别人对你不满的时候，总觉得这个人在批评你。但这种情况几乎出现在每一个领导口中，只是我们常人的思维和处理方式而已，那究竟哪些情况是这样的，我们该如何看待？1.看起来在工作中你是重要角色职场中，要求不是特别突出、特别优秀的人都不是重要的角色，所以领导并不在意你到底多出息，领导在意的是你是否能够更好地胜任工作，能否协助他去打拼更大的企业，能否对公司的事业发展提供更多的帮助。 2.领导看不惯你的工作方式虽然这样说有点冒犯性，但是领导真的这样想，因为在与你交流的过程中，他一定是对你的一些不满意的地方进行批评，或许是工作的方式太过激进，或许是公司的一些做法让他失望，或许是同事的表现让你不满等等。领导是希望你能够有一个更好的工作方式，或者能够有更优秀的工作品质，所以你需要做的就是在工作中尽量表现出能够胜任更高职位，提高自己的能力，然后慢慢向领导表现自己的优点。 3.领导的“黑锅”有时候领导也会被你扣上“黑锅” ，这属于正常情况。可能是你经营的公司出现一些重大错误，所以领导不得不指出你的弊端，为了挽回损失，领导只能是对你进行批评，如果你是这样，你就要积极应对领导的评判。有些人因为错误出现了失误，导致公司的大局受到影响，领导也是“黑锅”的一环，那样的时候是否就要“认错”呢？领导不会“没收”你的工作，还没开除你，肯定会找你谈谈心，而你一定得表现出态度了，而且要向领导表现出自己的决心，让他放心你的工作，领导也才可以放心了。当领导提出评价的时候，态度要诚恳，认错。
职场就是一个小社会，当你踏入职场之后，会发现很多东西都被人设计并且强加于你。比如说同事关系，领导关系，领导的思维方式，思想，甚至是一些潜规则都是被人设计好的，那么作为职场新人，该如何应对这些人设计呢？1、对上司尊重是基础，就算不认同对方的做法和方式，也要尊重，因为你要想获得更大的利益，唯有尊重你才能让你获取更多的利益；2、当遇到“黑锅”时，不能说“这锅我不背” ，而是要主动背锅，你可以向领导表现出自己的无辜，并且表示愿意承担这事的后果，但不承担后果，那可以肯定的是会换来同事的不信任、不服从等，所以要愿意背锅；3、要多说好话。俗话说“祸从口出” ，当领导提出“黑锅”时，你不说话，这就会让同事觉得你是个沉默的大多数。你要主动表达，比如领导说哪里哪里做的不到位，你可以告诉领导在哪个方面做的不够，或者哪里哪里需要加强。