求职|当毕业生决定“慢就业”

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撰文/卢 丽
编辑/陈邓新
2022年毕业季的求职之路 , 似乎拥堵不堪 。
据央视新闻报道 , 2022届高校毕业生规模预计1076万人 , 同比增加167万人 。 这是高校毕业生规模首次超过千万 , 也是近几年增长人数最多的一年 。
随着“慢就业”“灵活就业”“摩擦性失业”等新名词的出现 , 大学生就业焦虑感愈发加深 。 滚滚浪潮下 , 有的逐浪大厂 , 而有的立足现实 。 许多毕业生在背起行囊走向职场的过程里 , 磨平棱角、接受当下的心态逐步体现出来 。
拿到offer也被放了鸽子能在毕业之际找到一份“待遇好”的工作 , 正在成为毕业生们的共识 , 而现实却是事事并不如人意 。
“设计行业不是一般的卷!”龚鹏在与锌刻度交谈时说到:“我们专业是两个班 , 我们班有26个人 , 到6月中旬时仅3个人找到工作 。 而这3个人都是拖关系找到的 , 因此 , 对环设专业学子在北京的处境而言 , 要么你十分的优秀 , 要么你有家庭支撑 。 卷不动的话 , 就像我前段时间的状态一样 , 待业!”
锌刻度了解到 , 龚鹏在今年3月已经与北京一家设计院谈妥工作 , 该公司也表示毕业后可随时入职 。 不幸的是 , 4月 , 疫情反复 , 龚鹏也被“放了鸽子”:“设计院的HR是在晚上11点给我发的微信 , 并说明他们因为疫情已经不需要招收新员工 。 当时已临近毕设结束 , 此前我根本没有把‘找不到’工作作为烦恼 。 ”
即将结束 , 毕业即将到来 , 工作突然“消失” , 龚鹏突然慌乱了起来 。
之后 , 他一边忙着毕设 , 一边忙着找工作 。 “一个月内投了至少300份简历 , 都石沉大海 。 由于疫情影响 , 设计院与工作室也大都不招人 。 学院老师也尽心尽力地帮助我们找工作 , 但基本上没有一家需要招‘环设’的学生 。 ”


据智联招聘4月26日发布的《2022大学生就业力调研报告》显示 , 截至4月中旬 , 46.7%的应届毕业生收到了录用通知 , 低于2021年的62.8%;有15.4%的应届毕业生签约找到了合适的工作 , 也低于去年的18.3% 。 与签约率相比求职录取率的降幅更显著从侧面反映出招聘岗位减少 , 毕业生对工作的选择余地缩小 。

图源:智联招聘求职道路坎坷、错过了就业的最佳时间 , 加上 , 时代发展对人才需求越来越高以及北京疫情的影响 , 找工作对龚鹏来说就变得举步维艰 , 而他当初想做设计师的美梦在现实打击之下逐渐破碎 。
诚然 , 设计这一行在近年变得很极端 , 大公司所需要的设计要大众化、商业化;工作室需要个性化 。 总体而言 , 自己有拿得出手的作品才是最重要的 , 而对于毕业于普通本科院校的龚鹏而言 , 想在北京各大高校设计学子中出色 , 很难 。
“之后可能不会执着于本专业了 。 目前已经在寻找其他行业的工作 , 毕竟 , 我也不想一直待业 。 ”龚鹏对锌刻度谈到他之后的计划 , 而与龚鹏一样 , 将求职视角转到他身上的还有翻译专业的恩静 , 她说到:“能找到一个好工作就很不错了!不太纠结于是否与我的专业匹配 。 ”
有人“抛本转行” , 有人投资数字藏品“就成都来说 , 销售岗位较多且底薪都较低 , 休假也只有单休 。 而我现在的岗位能运用到我所学的专业 , 虽然用到英语翻译