|在职场上，很多同学都有自己的小心思

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在职场上，很多同学都有自己的小心思，有时候会把自己的小心思想得过于复杂，那是因为他们自己没有这个功夫去慢慢地琢磨，如果我们能够像小心思的人一样去慢慢地思考和琢磨，自己反而更容易领悟到一些深刻有效的职场道理。每个人都有自己的小心思，也有人在暗暗努力地观察别人的动作，甚至揣摩这其中的原因，然后心照不宣地将别人的动作用在自己身边上。有一句话叫近朱者赤近墨者黑，虽然这句话本身说得不无道理，但是却并没有把它表现得那样彻底，那些经常在身边的人，那些总是会被自己看到的人，必然有着值得你学习的品质，所以我们也可以从别人的一些行为当中感受到自己所不知的东西。
这样才能在工作当中事半功倍，才能得到领导的赏识。小心思1.不愿意多说话在职场上，有很多事情要经过多个部门的协调才能够完成，这个时候对于很多事情，其实很难做出准确的判断，所对他们来说就是一定要说出来。而很多经常要去沟通协调事情的人，他们也是有自己的小心思的。在自己不方便说的时候，就会选择躲避别人的问询，甚至不愿意去主动说几句话。所以，有些心思过于复杂的人，他们不喜欢说话，不是他们不会说话，而是他们害怕去说话。在职场上，并不一定每个人的心思都很复杂，有些人只是在用自己的方式去掩盖自己的心思，所以，他们不想多说话，只愿意躲着同事，对于其他人有一层看不清的神秘。
小心思2.总是表现得很好有些领导在工作上喜欢以大局为重，而在生活工作中，则喜欢以工作为重。表现得好坏并不是很重要，重要的是在关键时刻，他们表现得好就要比表现得差要高明得多。就像我们现在所说的：人在做天在看。领导都在做好自己的本职工作，那么他们工作当中会有很多人去参与其中，去抢功、抢功劳、去作假，但这并不是大家说的不好，而是领导选择去做，而不是大家都去做，这样可以更客观地表现自己，以获得更多的表扬。小心思3.擅长找借口有些人在工作上很擅长找借口，而且一点也不善于把借口圆回来。 【|在职场上，很多同学都有自己的小心思】虽然在工作当中很多问题要解决，但是在遇到问题的时候，他们总喜欢找借口，这样对于问题的调节效果会更好一些。这其实是一个很正确的做法，对于自己不擅长的人，找借口很容易成功，而且有助于提升自己的工作情商。作为领导来说，他们并不喜欢工作中出问题，所以，对于一些无关痛痒的人和事他们都不愿意去关心。小心思4.不喜欢向领导出“小头”有些人会觉得自己和领导的关系远远没有领导和员工的关系近，这一点非常正确。我们在做事情的时候，最重要的就是要有工作的能力去支撑工作。