|在家说家里的坏话，难怪你职场做不顺

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【|在家说家里的坏话，难怪你职场做不顺】
在家就说家里的坏话，难怪你职场做不顺，无论在你的圈子，还是你的朋友圈，都不要说家里的坏话。 1.在职场，有些坏话传进公司就是一把火，火上浇油。职场人都懂得，人言可畏，坏话传到别人的耳朵里，再看看自己，心里不会平衡，也不会有利用的价值。 2.在家说家里的坏话，家里的坏话传到你的耳朵里也是火上浇油。人都喜欢表演，都喜欢别人夸奖自己，这时，你的家庭朋友有几个不喜欢自己的孩子呢？他们看你的样子也会认为你就是一个没什么本事的人，这样势必对着家里的朋友说了坏话，那么这时就不仅仅是火，这时是有可能发生火灾了。 3.在家说家里的坏话，在职场同样也是火上浇油，别人都不会信，但你是自己亲耳听到，难免还是会被认为对孩子的不公平。所以职场中，有些错误，无论在哪里，都是一个大忌。看清了，及时纠正，这就是所谓的三思而行，三思而后行。
在职场上，很多职场人都会有些隐私，而有的人就会选择在工作上，进行诋毁他人。但是这却是对双方都有害的事情，在工作上诋毁他人，那么首先就会导致工作能力退步，久而久之，被诋毁的那方能力就在退步。那么如何应对在职场上有人诋毁的情况呢？职场中也存在这样一种“潜规则”：在领导面前夸奖别人，在下属面前诋毁别人。这是职场非常常见的一种现象，也是非常有意义的事情。职场中经常会存在这样一种情况，当你的领导在开会的时候，夸奖了一次你。在领导的口中你提到了他的功劳。那么下属就会在心中暗暗地喜欢你。其实领导们也都明白，在夸奖别人的时候，虽然有一定的道理，但是夸奖他人的工作也不可或缺。只是这样的做法，并不是说下属们就不会出错，如果下属们心里暗暗地羡慕，那么出错也会减少很多。所以这样的事情，领导们只是站在一个客观的角度来看待问题，而下属们自己内心深处也明白自己在什么情况下要夸奖什么情况下要诋毁领导。所以领导在夸奖别人的时候，下属们一定要有所思考，要把握好度，既不能因为夸奖而让领导产生不佳的判断，有时也不能太过于“真诚” ，让领导对自己产生误会，同理在下属面前诋毁领导同样也是如此。我是职场达人“萍行职场” ，感谢你的关注，升职加薪有套路！职场中，有时会存在着这样的情况：当领导在上级领导面前夸奖一个下属。但当他在下级的领导面前，又会否定一个下属的行为。这种情况，领导们不仅是在夸奖别人，也在批评自己这个行为。