|领导说的话，不能随便动手，否则会给你减分，别犯傻

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领导说的话，不能随便动手，否则会给自己减分。领导说的话，不能随便动手，否则会给你减分，别犯傻，如果是一两句话还可以，大动自己的手，这么说只会让自己减分。职场中，领导说过的话不一定都真理。领导说的话不一定真理，但是领导说过的话却肯定没错，那么，领导说过的话到底是怎么回事?很多职场人都是利益和情绪驱动，当利益和情绪达到一定程度时，任何话都无法表达自己，说什么都觉得是在“泄愤” ，哪怕再委屈再气愤都不敢表达。于是总想找个理由把所有的委屈、愤怒都解决掉，而领导说出来的话，只会让自己更不爽，因此，领导说的话是别动手的理由。领导在职场中说话也是一门学问，你能够用这个理由来解决自己的问题就可以了，不会对“泄愤”有什么影响。领导说的话，有可能是随便说说，也有可能是真心提醒，毕竟职场的风云变幻，领导可能是因为某些因素下决心要给你减分，只不过没有立刻做出决定而已。领导说的话的分量是怎么体现的，有话可以说出这样的话，一定是对你有益的。领导说的话在于一层面是利益，为了维持与你同事的关系，给你减分。领导说的话在于另一层面是情绪，为了表达情绪而说的话，也在为你减分。领导说的话是一刀切原则，所以领导才说，别动手。一刀切原则就是领导不会让你有多余的情绪，你好我更好，你差我也差。领导说的话能够斩断与你的情感之间的链接，领导给你减分，给你减分也是为了你，而不是因为利益。只是情感的链接需要很久才能够愈合而已，这是领导在与你保持一种平等地位的状态，否则哪怕你能再怎么减分，他也不会给你减分。领导说的话是随便说说，也是有分量的。就像一把刀，一刀割死人，必须要慢慢给他再切几刀才能做到。领导说的话虽然不一定是真理，但是领导说的话中，可以看到领导对你的信任与尊重。领导对你有信任，说明他相信你可以担当，对你有尊重，所以说出来的话才会说是好话。哪怕领导只是随便说说别动手，也许都让你得到了安慰，能够减少与你之间的情感关系。 【|领导说的话，不能随便动手，否则会给你减分，别犯傻】
领导说的话，不是对你说的话，而是真正上级对下属说的话。上级说出的话，有的是真话，有的则是假话，但是都会对其起到真正的警示作用。上级说的话，不能完全当真，能信则信，不能信则不信。上级说的真话，就像是在安慰你，上下级之间是要保持一定的平等关系，保持平等关系也是说话的一种形式。上级说的假话，也会有值得你去思考的地方，毕竟上下级之间也是有着利益上的纠纷。不过，上级说的话，不能完全当真，有分寸则信，无分寸则不信，不要被上下级自我的判断所干预。