招聘|为何月薪9000都不管用？员工的心都伤透了，人也学聪明了薪酬|职场故事

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看各大城市的平均薪酬水平，一二线城市的平均薪酬，最高已经突破万元。不过大多数城市，还是停留在三四千、五六千这样。那么为何月薪9000元都不管用，招不来人？是有原因的，员工的心都伤透了，人也学聪明了。

月薪9000 ，真的不吸引人吗？月薪9000应该是一份非常可观的薪酬水平了，是很多行业都给不出的高度。不过在工厂的招聘信息上，我们经常能够看到这样的薪酬水平。并且工厂除了薪酬外，其他福利也是非常不错的。
比方说，包吃包住，五险一金这些都具备了，即便加班也会有加班费。这样的待遇相比其他行业，确实是有优势的。但是我们发现一个问题，工厂常年招聘。

在各大招聘网上，以及其他招聘平台上，工厂的招聘信息是最多的，也一直没有空白期，每一天都在招聘。很显然，工厂存在用工的缺口。那么是工厂用工需求大，还是招不到人？
其实现在愿意去工厂上班的人，是非常少的。特别对于年轻人来说，更不愿意去工厂上班，对于这一点，之前曹德旺就直言道，现在的年轻人，宁愿送外卖、快递，也不愿意进工厂。
所以工厂一直就存在用工缺口？工资不错，为何吸引不到人？而实际上，工厂的工资水平真的那么可观吗？有员工说出了实情：员工的心都伤透了，人也学聪明了。

工厂的真实待遇为了能够吸引到员工，在招聘的时候，工厂的招聘信息自然比较理想化。 9000元的工资确实也有人领到，但是非常难。这里面包含了，基本工资、绩效、补贴、加班费用等等。
所以很大一部分的员工，是领不到9000元这样的高薪。工厂的员工表示，工厂的普遍工资都在4000-6000元左右。那么这样的薪酬水平，相比其他行业并没有太大的优势。
【招聘|为何月薪9000都不管用？员工的心都伤透了，人也学聪明了】
很多人不选择工厂，还有其他因素。第一，上升空间不大。在工厂对员工的需求量是比较大的，而员工主要在流水线上工作。这类工作并没有技术含量，对于自己以后的职业没任何的帮助。同时，工厂上升空间小。
第二，制度严格，上班时间长。工厂上班的时间是比较长的，属于按劳取工资。并且工厂的员工制度非常严格，迟到、早退要面临一定的罚款。
有些人被招聘信息所吸引，到后面真实工作之后，明显存在落差，这也让很多人开始对工厂失去了信任。

写在最后所以即便招聘信息再完美，也吸引不到人，员工心都伤透了，现在很多人也了解到这个行业的“潜规则” ，人也学聪明了。