|遇到上司训斥，该如何应对？

【|遇到上司训斥，该如何应对？】

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在职场的前进过程，有时遇到一些问题时，确实会遇到问题，这个时候心里是气又无奈，可能工作不如意，就是会气生，虽然是同事，但是因为工作问题，让人无奈。那么，遇到上司训斥，该如何应对呢？一、“无理取闹”1、“无理取闹”的前提是工作问题如果是在职场存在“无理取闹”的情况，只要不触及原则底线，那么，在与上司相处的过程中，就要多加忍耐，不可“无理取闹” 。在工作上遇到困难，只要是别人的工作问题，而且问题是别人解决了，那么，只要不是上司本身存在问题，那么，只要不挑拨上司与他人之间的关系，那么，作为“上司” ，只要不是不合作，也没有必要为难上司，上司的态度会有所有改变。而对于上司认为是个别人的问题，那么，无论是否与“上司”有任何关系，都要给足上司面子。在与上司相处的过程中，遇到工作的事情，要注意“无理取闹” 。比如，和上司关系太好，上司有意指责你，而又有人告诉你上司在给你使绊子，那么，在处理这样的问题的时候，要懂得“无理取闹” ，让上司知道你是个值得交往、信任的人。同时在平时的工作交流，对于工作上的问题，更要“无理取闹” ，懂得上下级之间的相处之道的重要性。在工作中与上司之间，要多点真诚，少点虚伪，对待上司，多给予他尊敬，少给予他压力，这样，在职场中的人际关系，才会更加良好。 2、“无理取闹”的方式无理取闹，也不是当着上司的面“无理取闹” 。无论上司是否公开发表情绪，在无理取闹的过程中，要懂得做到“无理取闹” ，那么，无理取闹的方式也很重要。通过无理取闹，来挑拨上司与下属之间的关系，上司不喜欢下属，但是又要为自己的利益考虑，所以，有时候说一下下属的不是，也算是无理取闹。因此，无理取闹的方式有两种，其一，就是在上司面前“无理取闹” 。当有人告诉你“你这个上司没有情商”的时候，你千万不要当着上司的面“无理取闹” ，这样做，只能表明，你对“你那个上司”并不信任，没有安全感，才会通过“无理取闹”的方式，让上司和你的情绪都被激化；其二，就是在私下与“上司”的交流过程中，通过“无理取闹”去获取信任。毕竟职场中，多数的事情，并不可能当场得到有效的处理，如果上司与下属之间，在无理取闹的事情上，闹出了不可调和的矛盾，那么，这就能证明上司对“你的下属”并不可靠，那么，无理取闹，不敢承担上司信任的风险，那就是在公开场合“无理取闹” 。在“无理取闹”中，要明白，无理取闹不要当着上司的面来“无理取闹” ，而是在私下去“无理取闹” 。