|每天我们都遇到各种职场现象的碰撞

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每天我们都遇到各种职场现象的碰撞，不想做，又不得不做，又找不着突破口，但我们似乎又无能为力。在职场，我们除了努力提升自己的价值，还要有清晰的职场核心竞争力才能不被职场淘汰，所以，我们要时刻保持清晰现状，不要在职场中迷失自我，不要让自己的价值被时代遗忘，否则，最终也会被职场无情淘汰。（1）工作能力强这是我们一直强调的职场的核心竞争力，职场也从来不是一个人的战场，而是团队作战，只有我们的核心竞争力强，才能够获得更多的机会，甚至逆袭成功，获取更多的利益。
或者成为某个领导的帮凶，当别的员工成功晋升，而自己工作还没有做充分，所以被领导针对裁掉，从此陷入职场的无尽黑暗。当然，有能力的人除了自身有能力，还要具备一定的领导缘，在工作中，能够让自己的成绩得到领导的关注，这样，我们就能够在职场中有更大的发展空间。（2）有技术含量的工作具备核心竞争力的前提是获取很多资源，不要在一个行业呆太久，一旦呆腻了，就必须要进入另外一个领域，选择一个自己感兴趣的领域，选择一个自己擅长的技术，才能够在职场有效的成长。选择自己感兴趣、擅长的技术，就能够在工作中获得很多资源，才能够在职场中有很多的机会，才能够有更多的时间去规划自己的职场道路。
工作能力不一定要强，但是一定要有自己的核心竞争力。（3）敢拼能拼的人，才能够获得别人的尊重，敢拼的人才能够实现个人价值的最大化，敢拼的人才能够获得更多的资源。这是人性中的优胜劣汰机制决定的。在职场中，有一种人很典型，就是胆子很大，做事情喜欢以自我为中心，但是这样的人在职场混并不好混，因为机会往往是给有准备的人，我们有一个同事，家里并不是很富裕，但是他敢拼敢闯，不怕失败，在某公司已经做了三年，获得了领导很多的信任和支持，最终在公司提拔为他的直接领导。 【|每天我们都遇到各种职场现象的碰撞】敢拼敢闯的人，不要在一个公司呆太久，机会就是在没有准备的人手里，胆子大的人最终会淹没在机会当中，只有先做好准备，才有可能抓住机会，才不会因为胆子大而失去机会。职场上，很多时候都需要团队配合，尤其是一些大型公司中，很多时候都需要几个小组同时协作一件事情。这样的情况，需要大家同心协力，一起达到某个目标，在工作中能够互助，能够协助，甚至最终能够得到别人的认可，在职场上更容易获得晋升机会。作为职场小白，有的人刚进入职场就遇到了瓶颈，感觉自己已经完全做不好了，找不到方向。