|如何在职场中成为领导者？

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做好职场的工作，要的是你有足够的智力、智慧、格局，这样你才会有自己的想法，才在领导的领导、群众的支持中，站稳了脚跟。要想做好人际关系，首先你要有很强的智力。职场中每人都有自己的职责，只要有职责，就有职位，而职场中，职位代表了你的资源。你的资源有限，就会造成竞争。别人要支持你、帮助你，就要在工作中展示出自己的实力，你的实力能够为别人出谋划策，让别人信服，才能让你成为领导者，这在职场里非常重要。每个人都有自己的情绪，无论什么事情，都会产生情绪。很多时候，我们会控制不住自己的情绪，也许是因为自己想获胜，也许是因为自己面子丢了，总之，会产生情绪。

我们要做的是放大这些情绪，把情绪转换成自己的智慧，只有你把情绪、烦恼都转化成智慧，你才是一个有智慧的人。我们要放大自己的情绪，我们没法控制情绪，这时候，不如把情绪当做自己的一部分，让自己的智能发挥作用。别人帮我，你先别激动，我们应该思考的是利用别人的资源，是不是可以帮助我提升，是不是给我带来有利？给我带来实实在在的成长，如果是这样，我才会将情绪当做动力。只有将情绪当作武器，当做手段，我们才能做出正确的判断，才能提高自己的行动力。你要用自己的智慧去解决问题，而不是消极地将情绪当做武器，你若因为这样，被别人“利用”了，那就会变成“消极”的人，变成“被动”的人。

这样的行为才是愚蠢。只有不断改进自己，让自己有更多的竞争力，才能让自己得到领导的认可。在职场中，一个人要成为领导者，首先要对领导负责，不要把领导作为自己的一种选择。对领导负责，是因为他能够带来希望，为自己提供价值，这与自己是否有实力并无关系，只是因为他的价值。职场中，对领导负责的人，在人际关系这样的复杂环境中，只有两种情况，第一种，是领导无私奉献，也许他本就是个无私的人，而他的能力又不足以去做到领导的位置，所以只能默默地奉献。

【|如何在职场中成为领导者？】第二种情况，如果领导没有私心，大家都愿意与他交朋友，那么，这样的领导就是一个可成为的领导。只有保持自己的本色，才能在职场中获得成功。职场中，要成为领导者，最重要的一点，是要有很大的利用价值，而这种价值，就是自己能够带来的利益。自己能给别人带来多少利益，决定了别人愿不愿意与你交往，愿不愿意帮助你。每个人都有自己的私心，不想和别人分享自己的利益。而每个人的私心也不尽相同，有些人的私心很强，有的人的私心很弱。只有自己的私心足够弱才能做领导者，要懂得扬长避短，不会让自己的私心压倒自己的能力。