西南交通大学|大多数人听到领导说这几句话都会辞职，你会怎么做？招聘|兰州交通大学|国企

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在职场中，老板和员工的地位从来都是不平等的。作为员工，服从老板是对的。但是因为上下级关系，老板什么都可以随便说。有些不讲道理的老板不尊重员工的人格，甚至不在乎员工的感受。开口伤人。这四个字最让人揪心。

1.你是做什么事的人
有一种老板告诉员工只看结果。不管你有多努力，过程有多艰辛，如果你一点都不喜欢他，你就会责怪员工，发脾气，完全无视你的努力和感受。言外之意：除了吃，我什么都做不好。你说的话，会伤人。直戳心口很尴尬。说白了，还不如让你老板咬两下，这是皮外伤。
2.做你能做，不做就滚蛋

有些老板把这句话当成口头禅，经常听到。很明显是一种赶人的态度。这里有的是人，你也不缺。级别不对等并不意味着人格有高低责任之分。权力是用来管理的，不是用来肆意发泄情绪的。这句话和骂人没什么区别，而且很伤自尊，所以你不怕员工离职了给你一顿揍。
【西南交通大学|大多数人听到领导说这几句话都会辞职，你会怎么做？】3.你比XXX差远了

这句话相对于上面两句话来说，比较柔和，但也是相当有杀伤力的。人天生就有差异的能力，他们擅长也不擅长。没有人喜欢听别人的长处去攻击你的短处。老板这么说的目的是想用别人来刺激你，找一个比自己优秀的人，但是拿一个根本不如你的人来比较，是一种轻蔑的态度。
4.我付钱给你是让你做事，不是吃饭
有些老板稍有不满就发脾气，就像员工都受够了，不白干活。作为老板，肯定有优点，但不应该拿员工和自己比。每个人都有自己的生存价值，聪明的老板知道如何激发员工的潜能，而不是大肆罢工。
老板确实有管理员工的权利，但不应该说这种伤人的话。这些话一旦说出来，不仅会伤员工的心，做不好还会导致员工辞职。公司也会流失优秀人才，弊大于利。
如果你听到老板说这些伤人的话，你会怎么做？