网友提问 , 说自己到一单位实习 , 带她的上司跟她零交流 , 工作行程也不发他 , 只要他做事也不跟他解释原因 , 她觉得很气愤 , 说怎么有这样的上司 。
【00后|00后,你还真以为你来整顿职场的?】都说00后是整顿职场的 , 看来此言不假 。 我的回答如下:
作为职场新人 , 你的思维方式需要调整 。
你一个才上班的新人 , 还是实习的 , 单位所有人都是你的老师 , 首先你要保持高度的谦虚、谨慎、低调 。
你说的行程问题 , 在你上级看来 , 他没有必要发你 , 没有义务发你 , 你是实习生哦 。
你不会自己找其他人要?
我认为你上司做得没错 。
至于你说的全程无交流 , 他跟你说什么 , 你要他说什么 , 他没有义务教你 。
实习不是老师叽里呱啦的讲课 , 是你细心观察 , 看同事们怎么做 , 你悄悄学 , 如果你专业学得好 , 可以帮到大家 , 大家肯定喜欢你 。
问题是你只是一味指责上级不理你 。
混职场不能有玻璃心 , 你得拿出真材实料让大家看看 , 你会什么其他人不会的东西 , 会怎么帮助到同事 , 别人才会心服口服你 。
否则 , 一边凉快去 。
看得出来 , 你跟同事们的关系没有相处好、你可以试着改善关系 , 让大家接纳你 , 然后才是学东西 , 你的实习才有意义 。
搞好同事关系的必要前提 , 是你得尊重同事、把自己当成公司一员、在办公室做些力所能及的事情 , 从小事做起、哪怕端茶倒水 。
不迟到不早退、跟同事们同进退 。
人是有感情的动物 , 时间长了融入集体了、你的工作环境就会改善 , 你才能真正学到很多 。
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