北汽集团|老油条能做领导，老油条多做点也没事国产车

【北汽集团|老油条能做领导，老油条多做点也没事】

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大家都知道，在职场上，有一句话，那就是， “老油条能做领导，老油条多做点也没事。 ”可别小瞧这句话，其实这也是职场规律，只不过在体质内领导分不清状况，所以才这样处理而已。老油条虽然看似老实，但他一旦被套路，可是没有好下场的。 1、欺骗、造假、忽悠领导。很多人都在抱怨，自己的领导不正，领导还总爱跟自己开玩笑，自己的领导不关心公司成绩，老板对自己也不重视。但是不要忘了，也许老板在背后也在这样评价。只要自己看到别人不对，就会去欺骗造假，把自己说的多么优秀。
因为领导也在一点点验证自己是否真的是一个老实人。职场混久了的人，都不希望自己做一个老实人，毕竟人前人后一样的老实人，没有前途和出路。所以，聪明的人虽然也不是老实人，但会给自己找借口、找理由，将事情说清楚，让别人去证明自己的判断。 2、不懂得圆滑，在领导面前也说话不谨慎。所谓“老实人”、“听话人” ，最大的问题就是太真了，也太实在。一点也不圆滑，不会说话，看透了领导的心思和为人。所以，如果领导不信任你，直接把自己的意愿摆在你的面前，那你也不要多说什么，反正也不会听说你要实话。否则，别说领导，就是你自己都会质疑自己，更不会再为了别人不信任自己，继续去“奉献”了。
不懂得讨好领导，也不会利用领导。虽然老实人善于奉献，但老实人的劣根性也很明显，总会习惯迎合领导、溜须拍马。在职场上，没有谁是能随意得罪谁的，但并不代表老实人的讨好和溜须拍马是对的。每个圈子里，都会存在一些看不惯的人，而让领导觉得我们不可与之交往。特别是职场中，不是每件事都可以以和为贵，一些不合理、不合理的要求，比较过份的要求，也要懂得拒绝，毕竟你不是圣人，有时候该出手时就得出手。现在的职场，就是一个狼多肉少的江湖，想要在职场中混的顺风顺水，最主要的是看能不能顺利晋升。有些人能走得非常顺，而有些人，则总是能碰到一些瓶颈。所谓职场中，碰到的瓶颈，其实主要是两类人，第一类是看不清，第二类则是看的清，但没有把握。第一类人看不清问题的本质，从而把能够直接改变、提升的事情，错误地放置在自己看不懂的地方，以自己的思维方式去思考问题，进入误区。而第二类人则是看得清楚问题，但是因为把问题摆在自己面前，自己往往看不清问题，而最终导致了自己看问题的高度非常低，影响自己的发挥。这两类人都有一个共同点，就是看不清问题，没有想到事情的本质，进入了误区。其实改变这样状况的根源，在于思维方式。