5月13日 ， 中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》 ， 为引导券商建立稳健的薪酬制度再定调 。 其中明确提出证券公司应提升公司长期价值、确保合规底线要求、促进形成正向激励、提升公司长期价值等六点原则及目标 ， 此外也需针对相关人员建立薪酬递延支付机制 ， 明确适用条件、支付标准、年限和比例等内容 。
【券商|被老婆晒月入8万上热搜！男主已被中金停职调查，网友：招聘时要问问有没用过小红书】6月10日 ， 中基协发布关于《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》 ， 意味着券商与公募的薪酬制度已基本落地 。
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