|职场中很多时候别人说过的话是有分寸的，不必全部相信

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职场中很多时候别人说过的话是有分寸的，不必全部相信，即便相信也要在这种信任之下去做事，否则结果总会不理想的，所以有时候需要自己掌控这个尺度，当然说话不要太刻薄。 1.言语尖锐言语刻薄就会在别人心中留下坏印象，特别是职场中的人，别人都是不愿意亲近自己的，当你表露出尖锐的一面，其他人会更加的避开你。职场中经常会碰到一些人，嘴巴不干净，当别人问起的时候，他就会不假思索的进行贬低，当别人问他的时候，他就会说自己不会。在与别人相处的时候，别人的好态度，在言语上的尖锐都会令别人反感的。
说话不经过脑子一些自以为是的人说话不经过大脑考虑，这类人大多为领导，就像网上流行的毒鸡汤一样，一些毒鸡汤讲的没错，但是经不起推敲，经不容易理解的话，会给人一种不屑的感觉，有时候别人的话会激发自己的想象力，在没有足够了解事情的前提下，不轻易说话，就是在保护自己。 3.说话不算数职场中如果言行不一致，是非是非一清二楚，在别人看来这种人不讲信用，甚至会有人在背后说他不讲信用，当别人与他交往的时候，发现这种人不诚，就会感觉和他交往很不愉快，所以说在和别人交往前一定要做好了解，这些都是在了解的基础之上再决定要不要与他交往。
不懂得克制不懂得克制自己的脾气，容易冲动做事的人，做人不诚，在职场中很容易被人看透，而自己也不懂得克制自己的情绪，因为一些小事冲动而做一些让自己后悔的事情，这些都会导致自己被很多人远离。以上几种性格上的特点，需要根据不同的人而进行调整，每个人都有自己的风格，但在交往过程中，不要给人难以接受的感觉。说话是人的本能，只要我们保持一定的“度” ，不要太过“得寸进尺” ，是没有问题的。可是在交流的过程中，过于“得寸进尺”却容易出现问题。比如：有些人在做事的时候， “太得寸进尺” 。 【|职场中很多时候别人说过的话是有分寸的，不必全部相信】总会有人出谋划策；有些人在做事的时候， “太得寸进尺” ，只是让领导稍稍注意到自己。所以，面对这些“不合理”的“要求” ，必须要懂得“拒绝” 。 1.“不够诚恳”别人“强加”你的事情有些人就会“强加”你的事，说着话“强加”了，可一下就被领导“否认” ，很多时候这种现象是无法避免的，这时候，就需要调整好心态，把自己的“事情”真诚的告诉别人，这样的话对方也会“知难而后勇” ，接受你的领导给的任务，让领导放心。 2.“不够坦诚”别人不同意就是不合理有些人在自己做事的时候总觉得受了委屈，事实上，不管别人同不同意，哪怕别人是错的，但是能不能做好，必须要有能力把这件事做好。