|职场是个大染缸，看似无事不出门，确实能获得很多的好处和资源

文章图片

职场是个大染缸，看似无事不出门，确实能获得很多的好处和资源。在职场中，我们要时刻保持警惕。 “一个巴掌拍不响” ，没有谁对谁错，因为都是因为一个人的行为造成了现在的结果。作为领导的你，也要时刻注意，哪些行为是领导不喜欢的。 01不与下属单独相处领导不喜欢下属与自己沟通。领导每天在外面工作，没有多余的时间与下属多说，但是与下属私下聊天时，只要自己在讲话，下属是没法插话。不是你不愿意和下属单独相处，而是领导看到下属每节课在那在跟着自己，就会心里不平衡。我认为，沟通不单要一起聊天，有时一起吃饭，一起去郊游，一起打球，等他们有了自己的圈子后，自己才能够与其交往。

有公事不愿意与下属汇报领导时刻监控下属的情况，有什么事情，都会与下属详细的谈。公事汇报，是在公司工作以来，我们一直恪守的信条。只有当员工能够正确对待领导所布置的工作，才能更好完成领导设置的目标和任务。领导只看有多少人，少则三五人，多则有一百、一千人，领导都会监督，因为这样才能更好的了解和掌握下属的情况。领导不喜欢下属有公事却不愿意与员工汇报，这就是所谓的监控。 03工作中一味索取我们都知道工作的时候一定要付出，但很多时候自己所付出的，回报却很微薄。这就是一味索取的结果。 【|职场是个大染缸，看似无事不出门，确实能获得很多的好处和资源】
对于付出却少有得到回报的员工，领导不喜欢。不用我们反驳，这是很多职场人的真实写照。所以与自己付出得不到回报的人相处时，我们一定要注意控制自己的情绪。 04自己的情绪不能轻易流露自己的情绪会传染的，在工作中遇到困难，我们会急躁、生气、烦躁，这是正常的现象。但是想要和领导处理好关系，必须有一定的心里准备。在这个过程中，领导不会听到你生气的声音，更可能听到的是你急躁甚至是烦躁的声音。你可能觉得有点不公平，甚至有些不公正。但是，我们必须要学会控制自己的情绪，尤其是不要经常性的表现出来。只有不断地磨练自己，更成熟，在领导这才能得到更多的支持与鼓励。 05不懂感恩在职场中，你是否遇到这样的领导？只知道你的工作做得一般，不敢与你说你的工作做得好。或者你做了不该做的事情都要责怪你，不懂得感恩，有点自私，认为你做得少了，你可以得到更多。领导就希望这样的员工，领导看到你这样的状态，肯定会减轻自己的负担，有所表现。职场中，遇到了这样的领导，是很少的，职场就是这样，你的付出是为了能得到更多的回报。我们不但要学会“感恩” ，更要学会“感知” ，只有了解了领导的心思，我们才能进一步的工作。