立足|想在职场立足，没有价值就没有立足之地立足

【立足|想在职场立足，没有价值就没有立足之地】

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想在职场立足，没有价值就没有立足之地，没有核心竞争力，就没有出路。 2、职场是一个竞争的场所，没有人敢站在“不败之地” 。当“墙倒众人推”的时候，你要想清楚退路，没有退路时就要自己站起来，而不是在底气不足的时候回头。 3、职场中，有些人看似光鲜，而有些人却是背地里默默耕耘，不轻易露面，哪怕在工作中是背锅侠，而这些是做职业选择的关键。 4、职场是一个讲投资价值的地方，只注重个人的学习成长，而不注重个人的“投资” ，这样的人是无法在职场中立足的，也无法将所有的精力用于提高自己上。
职场就像是一个投资场，没有人会无限的保障你的权益，所以要用智慧选择平衡点，才能在职场中有生存之地。 6、职场中永远没有安全的地方，只有相对来说的安全，所谓的不稳定就是没有把握和把控，不要因为一点的风吹草动就彻底崩溃。 7、在职场中就如同在一家公司，所做的事情都是自己的业绩，哪怕职位低，那也是“工作” ，只有业绩是自己努力换来的，没有其他。 8、只要不危害到别人的权益，永远不要把自己的情绪带到工作中。 9、要保持自己的底气。不怕职位低，就怕自己被淘汰，因为能把事情做好的人，都是无比有底气的人，哪怕把自己被替代了。那也是正常的事情，而对于能把事情做好的人，才有资格获得重用和提拔。 10、职场能赚钱的地方，不会受到太多关注，因为没人会在乎一个无所谓的“背锅侠” 。有网友问：你经常被领导骂，是个什么心态？能说说自己心态吗？有网友说：你经常被骂，是什么心态？我经常被领导骂，是因为我能力不行，被领导否定了。可能对事不对人，但有可能会导致一些误会，被领导骂就是因为能力不行，肯定会被人诟病。也有网友说：那可能是你能力不行啊，领导之所以骂，可能还有其他的情况，有时就是单纯的对能力的否定，你有问题就要在工作中找到改进的机会。

而不是在一些无关紧要的地方去浪费时间和精力。可能你是能力不行，但还有别的原因。也可能是领导自己做事也要对自己严格要求，能力不行，对自己要求高，才能保证团队有高的效率和产出。还有网友说：骂人是肯定的，领导骂下属也是一种能力的体现，但是否应该改变自己，是否应该改变自己的心态？如果你做的事情工资是3000块钱，而你的同事只拿到300块钱，而你的能力确实是300 ，那你是有提升的空间。如果领导的能力不行，只比同事强500 ，但领导依然能拿3000 ，那么你还能够提升多少呢？你说是不是自己能力不行呢？所以说提升自己很重要，而且对自己严格要求。