|在职场上没有人能够一直保持着一种状态

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人们喜欢被自己的感觉控制，当你感觉不好的时候，就会更加的敏感。而当你有所成就的时候，自然容易忘却过去的失败，在成功的路上，不要被过去的经历所束缚，只需要继续前行，在自己成功路上，永远都不要停止成长。 1、不要过于追求财富当一个人拥有丰富的人脉关系和资源的时候，那么很容易拥有的更多，如果想把自己的这些资源利用得充分，那么就需要不懈地寻找资源，不断地拓展自己的人脉，以便更好地利用；当一个人没有太多资源的时候，那么就要坚持自己的节奏，不要在有限的资源里想着更多的东西。不要在意别人的看法在职场上没有人能够一直保持着一种状态。
在这个充满了诱惑的时代，如果你一直坚持着自己的原则，那么就已经过了职场上的自我，所有人都在追求利益，当一个人还在坚守的时候，别人可能已经抛弃了你，与其让别人左右你的意志，不如放下自己的原则，追求属于自己认为最好的。 3、不要沉迷于自己的空想当人到中年之后，人们已经不需要再过多地把精力放在追求成功上面，因为中年人的精力已经不如年轻人时，但不等于中年人就不能成功，就像电影《泰坦尼克号》中的杰克一样，他只是一个小小的邮轮上的小职员，但是在他的行为却被世界所瞩目。人到中年的时候，别让自己在职场上越陷越深，要懂得“进退皆可” 。
不要把自己过于放到“小世界”中，要在不断地成功的路上找到自己成功之路，从而找到自己要走的成功之路，在这条路上坚持下去，终有一天会实现自己的成功之梦。我们经常能听到一些人的评价和意见，比如“你做得还不如我呢”、“还不如我呢” ， “你肯定也是没做出成绩”、“你怎么成天抱怨自己”等等。其实这些评价就好像电影导演的话一样，很多时候导演的评价是自己一段的所思所想，他不满意，也不赞同，但这并不影响故事的走向。所以，在评价别人的时候一定不能以自己的的喜好和标准去评价，那样评价起来会很费劲。 【|在职场上没有人能够一直保持着一种状态】就拿做成事情来说，在别人看来没有成效，但是我们作为一个旁观者，肯定就会觉得这个人做得不好；或者是做成事情得到的认可程度不大，但是作为当事人，有做到，肯定会觉得对方做得也不够好。这时的评价可能就是对方的经验不足和基础不牢固，但并不是对方的能力不够。既然评价他们不够好的时候，是自己的情绪和内心在作怪，所以就自动带入到情况当中了。对他们不满和批评的时候，并不是他们做事情不好，而是这个评价的方式不是自己想要的方式。所以，评价时尽量选择一种让外界容易接受的方式。