面试|优秀的能力，也必然意味着良好的职场表现面试

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【面试|优秀的能力，也必然意味着良好的职场表现】

曾经一则新闻引起了所有人的关注事件大概经过是一个女生去参加求职面试被一个面试官拒的原因是男孩子在面试过程中没说几句话便迟到了有的人说，不是吧，我一直挺正常的，这个老师可是经常来我们公司的呢小编这句话还真是“不知道” 。我们不是这个世界的主角，但是我们在这个世界上拥有着关键的位置，那么我们在遇到被拒绝时，该有什么样的态度呢。我们都知道，职场中，能力是职场中的核心竞争力，同时，也是很重要的评判标准。所以，大家都希望自己具足优越的能力，才能成为更好的自己。而优秀的能力，也必然意味着良好的职场表现。

那么，当你无法成为更好的自己，当你努力却得不到应得的回报，当你被人拒绝时该有何感受呢?接下来的你会得到小小的领悟。职场人一开始都是小白，只凭借能力作为职场的核心竞争力，所谓“学好、学精、学好” ，因此总能得到领导认可，让同事尊重。然而，当一个人做事无法让“领导”认可时， “领导”自然也不在意你的努力，无论你有多努力。因此，面对领导表现不佳时，我们会觉得自己努力也不一定能得到想要的结果。职场中， “领导”永远不在意你的努力，你能够给多少价值才是关键。 1、别把努力当成自己的优势人们常说：“我从不后悔选择了那条路” 。 “选择很重要”这句话没有错。
在选择的时候，只要自己有不足的地方，一定要及时改正，而不是想方设法去寻找更好的机会。正是在选择错误的时候，自己才错过，也不会因为自己的优势而感到惭愧。当面对自己的努力时，人们总是想不到其他的可能性，甚至会认为这个世界没有“后悔药” ，而这时，如果这个“后悔药”可以轻易获得，那么谁还愿意去努力呢?但事实上，能给自己的努力留下空间的只能是提升，比如说，多给自己一些选择的机会，多为自己留出一些时间来提升自己。所以，我们不要把努力当成自己的优势，把努力当成自己的特长，不断地把时间调到空余的状态，而不是像那些不断地在加班一样，为了一点小事忙忙碌碌。不想被机器人取代，我们不仅要有过硬的专业技术，更应当有过硬的心智。 2、别总是等着领导来发现，那你一定会死的很惨对于每个人来说，从出生那一刻起，每个人都是独立的个体，谁也不知道明天会发生什么。也许领导看不出“你的闪光点” ，但是你一定会有“领导看不到的闪光点” 。就像前面提到的你在选择的时候一定要慎重，做好可能面对“领导”的能力准备。但是，在职场中，有些能力是必须的，比如说，要有足够的专业能力，要有足够的文字功底，要有足够的人脉关系。