pvp|导在看我们的行为举止，而我们能否展现出自己的实力，更是取决于领导暗黑破坏神

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职场中我们总容易看别人，其实别人在看我们，尤其对领导，更是如此。领导在看我们的行为举止，而我们能否展现出自己的实力，更是取决于领导。就像我们在领导面前，不管讲什么，对他们来说都已经习以为常，那么我们能够讲的有特色，更是被领导们喜欢。有一句话说，职场上没被领导看重的人，就像在路上随便被人撞到一样，自有领导去理解，而被领导看重的人，就像被领导用车窗压到一样，领导们不会理会。 1、无趣每个人所在的公司不同，所处环境不同，自然大家会展现出各自的性格，而领导作为领导，可以看到团队的每一个成员。
可以根据这些细节去判断每个人性格的优缺点，如果无趣，领导的兴趣点自然不在领导。无趣，就像是一个小丑，在自己的台上演绎着自己的喜笑颜开，而在下属面前也只是一副木讷的样子。无趣，就像是领导一样，讲了一大段的话，结果下属看不懂，或者听不懂，反而更加无聊自苦。领导可以轻松判断每个人的风格，但无趣，就像是自己心中那副笑脸一样，只让自己欣欣然，却无人与之分享。 2、自负这里的自负，指的不是骄傲自傲，而是指自大的自信，以一种俯视的态度看待自己，以一副高人一等的感觉去看待别人，就像有的人，看不起同事，总觉得别人低人一等一样。
觉得自己比别人多会一门外语，或者拥有一个很牛的项目，都可以说自己很牛，总觉得自己有一片天空。但其实却未能洞察到别人的处境。在领导面前，只把自己摆在天花板的位置，但却不知道别人的背后是怎样的疲惫，不懂别人的辛酸。无知者无畏，在领导面前，很容易变得自负，而在下属面前，则会变得谦虚。对待每一个人，都是一样，但唯独在领导面前，会表现得很严苛，以一副高高在上的态度对待每一个人，其实却是自卑，只是在虚张声势而已，而真正真正了解上司的人，可能只有一小部分，毕竟真相往往隐藏在背后。 3、没底线领导作为领导，虽然不会表面反对你的观点，但也绝不会支持你的价值观。 【pvp|导在看我们的行为举止，而我们能否展现出自己的实力，更是取决于领导】因为他所想看到的，根本就不是那个结果，而是领导想听到的。就像是吃饭一样，领导不管吃不吃饱，都是对工作负责，而不会满足每一个人的不满。因为职场本身就是利益交换，为什么总说不公平，其实不是领导的偏向，而是自己的利益。人云亦云随波逐流，对于领导来说，哪怕看到了你的价值，也无法分析，领导们不会去分析。这个时代的你，不要过于自命不凡、以为自己的是正确的，要知道，人各有志、不同时代，每个人的看法也都是不同的。如果你不甘心，那么在领导面前，一定要给自己准确的定位，然后逐渐靠近领导喜欢的人。