|送给职场人的8条成长建议

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网上曾流行过一句话：
“进入职场这么多年，很多道理，都是摔倒后才悟出来的；很多‘潜规则’ ，也是受伤后才看清的。 ”
职场上，谁不是身经百战，一路摸爬滚打过来的？
吃过一些亏，我们才看清人性深处的褶皱；
走过一些弯路，我们才认识到自身的不足。
困顿之时，不如看看这8条建议吧，或许我们的职场之路，能走得更加从容。

你有没有过这样的经历？
因为觉得某个同事和你很亲近，就情不自禁地，把心事都告诉ta 。
可没多久，等听到不相熟的人都在议论你的隐私，你才发现，自己信任的同事，已经把秘密弄得人尽皆知。

职场上，没有永远的朋友，也没有永远的秘密。
很多人，都把听八卦当消遣，把嚼舌根当乐趣。
你掏心掏肺地对待别人，到最后，很可能失望或者受伤。
所以，千万别交浅言深，让同事知道你的底细。
更不要在背后说别人坏话，因为很有可能会传到当事人的耳朵里。

在职场上，和同事发生矛盾，在所难免。
怕就怕，因为一时的委屈，耽误了正事，最后把工作弄得一团糟。
畅销书《干法》里有一句话：
“即使你抱怨再多、委屈再大，当下最要紧的一件事就是先把工作做好，这才是一个成熟人该有的心态。 ”
内心强大的人，都懂得沟通事情，而不是沟通情绪。
他们知道，相同的时间，花在工作上，远比花在自我内耗上，更有价值。
只有把情绪调成极简模式，才能在真正意义上提升能力，收获成长。

去年，办公室新来了个985硕士生。
不知怎地，他总爱和老师傅聊一些艰深的学术问题，别人答不上，他就一副洋洋自得的神情。
甚至在实操的时候，他也不看人脸色，上来就说：
“系统是不是该升级一下？我在国外用过XX系统，可高级了！”
不久，这位硕士生的言行被传开，很多人都慢慢疏远了他。
原因很简单，没人喜欢故作姿态的显摆，也没有人喜欢锋芒毕露的炫耀。

职场上，能力固然重要，但情商也很重要。
不要以为自己在某方面突出，就很了不起。
别人的身上，多的是你不知道的经验，也有的是你想不到的储备。
无论资历如何，保持一颗谦卑的心态，少说话，多学习，才能在职场长远地走下去。

在职场上，保持适度的热心，是没有错的。
怕就怕，别人把你的善良，当成了理所应当。
因为你帮分担了一些工作，所以以后活儿都推给你来做；
因为你答应帮顶一次班，所以以后节假日都找你来顶班。