|在现代职场中，这四种人际关系，大家在职场中要把握好

文章图片

职场中，我们在职场中工作，或多或少都会有人脉资源。有的人可以轻松掌握和整合各种资源，提高工作效率。而有的人不知从什么时候开始，便与人产生了隔阂，渐行渐远了，让人很是惋惜。其实这就是职场中的“八字定律” ，那就是“四方拉帮结派”、“四圈子人际关系” 。这些现象虽然并不是什么坏事，但让人无语。如果只“吃住”别人的关系，没人脉，还拿别人的人脉充“宝” ，那也一条腿“跑步” ，不稳。在现代职场中，这四种人际关系，大家在职场中要把握好。一.“吃住”关系。职场中，大家或多或少都有些同事、合作者的关系，以后或许会有交集，但不是谁都可以随便“吃住”的，尤其是在职场中， “吃住”可不是随便开口的话，而是要讲究时机的。
就像谈工作，谈项目结果一样重要，这是个人能力，也是事情的高度。如果把握住这个时机，如果在关键的节点时机，把握不准，就会因小失大。一般来说， “吃住”之后有一定交集，一旦工作有什么变化，大家自然会有人想帮你一把，这不仅仅是因为关系好，还因该是因为大家看好你的能力，不愿意因为你的“吃住”影响他们的项目，所以这其中没有谁占便宜，而是互利的关系，才会产生这种“吃住关系” ，从而带动大家的工作积极性。二.“四人帮” 。虽然“四人帮”的出现，对职场人格的健全发挥作用，但现实中，并非所有人都能容忍并理解。
这类人一方面以自我为中心， “一人说的算，谁都无法改变和控制” ，另一方面又没有集体荣誉感，不愿意分享功劳的成就，总认为自己做“独占鳌头”就可以了。这样的人，即使再与你关系好，即使再对你没有心机，但是这些都会成为你们疏远的导火索。还有就是一些小人，看到与自己有关系，可能不会直指其心，但在与你关系不好时，一定会将它们放在眼里，他们的存在会让你产生“被针对”的感觉，这样就很容易产生心理防御。所以，除非你有非常突出的才能，否则在“四人帮”的阴影之下，很难与“四人帮”之间产生联系。 【|在现代职场中，这四种人际关系，大家在职场中要把握好】三.“四圈子” 。除了“四人帮”外，再没有“四方拉帮结派”了，因为无论你怎么“吃住” ，怎么“吃”同事，你都摆脱不了这四种人际关系，与他们在工作中没有共处的可能，不会被他们牵扯太远。这四类人际关系，要把握好。 1.“吃住”同事。关系好，关键时刻同为一个“团体” ，都会有一定的利益争夺，所以在同类人际圈的范围内，你与同类同事不是那么熟，虽然知道大家的想法，但是不愿意冒风险亲近同事。所以在同事之间的交往中，与其把时间浪费在维持关系上，不如让同事给自己“吃住” 。