hr|“证明你奶是亲奶”，女生奶奶病危请假探望，HR的要求却很过分( 二 ) 大学生|求职|职场故事

但如果学生们“踩雷”了，遇到一些事情，也要学会保护自己的合法权益，当企业“不仁不义”时，大家可以通过法律维护自己。
大学生顺利入职，为了保障工作顺利进行，既要不断提升自己也要学会做人做事大学生入职后，首先自己会有一个工作适应期，大学里学习的理论是一方面，实践能力又是一方面。

所以，大学生入职后一定要多向前辈同事学习，多多积累经验，有一个谦虚的态度。同时工作还需要自己“悟” ，工作认真勤劳一些，也能给领导留下一个好印象。
大学生入职后，也会发现有些时候比工作能力还重要的是人际关系，如果在公司里人际关系比较好，无论是同事还是领导，工作起来都会容易一些。

很多困难的事情，在同事的帮助下都能够轻易解决。提升情商，锻炼自己的能力很有必要，也算是工作的一部分。
虽然在刚到工作中时，学生们可能会有不适应感，但这都是人生必须经历的发展，同学们也不用太着急，慢慢学着适应、融入就好。

干什么工作都有好有坏，学生们也别太矫情，别一有不顺心就离职，这样不管什么工作都干不长久，还是应该多给自己一些锻炼的机会，尽可能坚持下去。
结尾寄语
当然，像这种公司还是越早离开越好，哪有一个请假流程需要这么繁琐的，就算是国家重要单位也不会如此吧。

遇到这样的HR ，换成是谁都无语，只能通过法律或者是媒体的力量来保护自己的权益，也给其他同学提个醒。
公司和员工之间都是相互成全的，没有员工的付出一个公司也不可能做大做强，没有公司员工也没有自己价值的体现，所以大学生找工作也是相互选择的过程。
今日话题：大家如果遇到了这种事情，会怎么处理？