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在职场中 ， 任何事情的发生 ， 都有一定的征兆 。 在职场中 ， 任何事情的发生 ， 都有它特定的规律 。
假如在职场中 ， 出现了下面这四种情况 。 那么 ， 你就要考虑一下 ， 自己现实的情况 。 也要考虑一下、自己是不是需要辞职 。 是不是需要换一个、工作岗位了 。
到底是哪四种情况呢？请不要着急 ， 下面我将慢慢地、给大家讲解一下、我个的观点 。
当然 ， 在我开始介绍之前 ， 还是老规矩 ， 请你先伸出手指 ， 点一下关注 。 表示对我的支持 ， 然后听我慢慢给你说 。
第一点:性格和工作差别太大 。
人的性格 ， 有时候对工作的影响 ， 是非常大的 。 人的性格 ， 有时候对自己的人生、对自己职业规划 ， 也是有很大影响的 。
所以 ， 假如你发现自己的性格、和自己的工作环境、工作岗位 ， 有很大差别的时候 。 那么这个时候 ， 你就要考虑一下自己 ， 是不是能够融入这个工作环境、和这个工作岗位 。
可以这样说 ， 性格在很多时候 ， 往往能够决定、你对这个工作 ， 是不是热爱、是不是能够做成绩 。
第二点:工作类型的容错率、太低 。
正所谓:人无完人 ， 孰能无过 。
在工作的时候、在日常的生活中 ， 出现一些错误、出现一些失误 ， 本身是一种很正常的情况 。 而且在很多时候 ， 也是无法避免和逃避的 。
所以 ， 假如你选择的工作类型 ， 是那种容错率比较低的工作 。那么 ， 你就要有坚强的意志 ， 可以长时间处理问题的决心 。
人的意志、人的心态 ， 很可能会随着环境的变化、而磨灭 。 也会随着环境的变化、而消沉 。 容错率太低的工作 ， 会让这种情况 ， 出现得更快、而且更深 。
第三点:替代性很高的工作 。
替代性很高的工作 ， 往往工作的技术含量 ， 都比较低 。 或者说 ， 工作的竞争压力、都非常大 。
这种工作 ， 人员的更替 ， 往往都比较快 。 这种工作 ， 往往它的利润率 ， 也比较低 。
假如 ， 你不能时刻保持、良好的精神和战斗意志 。 那么这样的工作 ， 对你来说、将会是一种煎熬 ， 也会是一种打击 。
人都有七情六欲 ， 人都有喜怒哀乐 。 时刻保持战斗意志 ， 时刻保持战斗状态 。 任何人都受不了 ， 任何人也也无法长久地坚持下去 。
第四点:领导特别喜欢搞形式主义 。
企业文化 ， 在很多公司里面都有 。 而且企业文化 ， 也是很多大公司里面 ， 必备的一种形式 。
假如你的领导 ， 特别喜欢搞形式主义 。 那么 ， 你就要当心了 ， 你就要注意了 。
假如 ， 你在这种领导手下工作 ， 那么很可能会让你疲于奔命 。 很可能会让你在没事的时候 ， 依然保持紧张的精神状态 。
跟着这样的领导工作 ， 绝对是一种煎熬 。
每个人工作 ， 都是为了快快乐乐地活着 。 每个人工作 ， 都是为了让自己 ， 不再受气、不再贫穷 。
所以 ， 假如你的领导 ， 特别喜欢搞形式主义 。 那么 ， 你就尽量地离他们远一点 ， 尽量换个工作吧！
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