|职场，有些时候，真的会把人逼疯

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职场，有些时候，真的会把人逼疯。这不，为了更好地提升工作效率， “聪明人”想要提高自己的成效，必须要懂得如何利用“聪明”获得更多的帮助。而其中一条，就是“善于倾听” 。职场中，如果不去倾听别人的话，那么很多时候，你想要的帮助，可能就得不到。无论是哪种生活场景，我们都应该懂得倾听。一是对别人的话要能够听得进去。有这么两种人，一种是能够听得进别人说的话，自己说的话是有回应，有反应的。他们懂得如何倾听。在和同事和同学、领导交流时，可以有适当的表现，表达自己的想法。而还有一种人，他们对别人的话不是能够听进去，而是不太在意。
和他们交流时，只有自己的想法。这样一来，对方问到他们的真实想法，只会得到敷衍的答案。而这样的情况，你能够听得进去对方的话，就能从中找到他们生活中的困惑和一些烦恼，并且他们也能够从中得到启发。二是别人的观点能听进去，而自己的观点却无法接受。当自己和自己说话有时，自己的观点却无法接受，并且还影响了别人的意见时，这个时候就需要注意一些了。我们首先要听到别人到底要表达的观点是什么，自己的也需要去听，这样才能慢慢改变思维方式。另一方面，我们也要对别人的观点和想法有些包容。因为在他们看来，自己的观点和意见都可以接纳，就像自己的意见一样，都是完全正确的。
而且这样的接受和包容，能增进我们内在的包容度。也能够为我们提供更多的思维空间。每个职场人都会有这类困惑，遇到棘手的事情，我们总能听见或者看到各种抱怨，总感觉这些抱怨都是别人的事。听到抱怨，不仅有情绪，更有内疚感。其实我们听到抱怨，只需要明白以下3点就能做到不受抱怨的影响。第一：听得到抱怨的声音抱怨解决不了任何问题，只是一个发泄不满的渠道而已。发泄情绪并解决问题，从而达到职场人升职的目的，一个自以为是的人想要把问题解决时，不仅不能帮到自己解决问题，可能还会让别人陷入一个怪圈。 【|职场，有些时候，真的会把人逼疯】这样的怪圈不仅对自己有影响，也会伤害到别人。第二：听得到抱怨的人内疚感内疚感其实很多时候是我们自己给自己设置的牢笼，内疚感不会消失，反而会因为我们内疚更加在意。为了给自己减轻内疚感，很多人会通过抱怨的方式，发泄一下自己的情绪，把情绪发泄出去，就能很快回到自己的状态。但是，抱怨的人心里也许有不满，但不满总归是自己给自己找的理由而已。在发泄情绪的同时，会被负面情绪所影响，这样就很容易让自己陷入负面情绪的漩涡，时间久了，就会觉得整个人都不好了。