人与人|职场规则，你都知道吗？人与人

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这几条规则，你都知道吗？

在领导面前，永远要懂得服从领导。做事有个原则：要听话、要服从。在领导面前永远不能随心所欲，要懂得服从领导。
.在同事面前，要懂得尊重同事。和同事建立良好的关系，有时不仅仅是因为相同爱好的人有共同话题，而往往最重要的是尊重。别以为大家是平等关系就不需要有尊重，对有些人来说可能是友谊的开端；对于另一些人而言，可能是你在他们心中的形象。
在集体面前，要懂得把握集体的氛围，别把所有人当成自己的奴隶。集体活动一定别不参加，但是什么时候参加，什么时候要征求大家的意见。当你把自己放到最低姿态时，所有人也会对你的自由更加包容。
在自己面前，要做好自己。在自己面前，首先要做好自己，其次要懂得如何做自己，不要想着去讨好别人，那是你自己的事情。你是自己公司的一份子，既然作为公司的一份子，你就应该和大家好好相处，做好自己，把自己该做的事情做好。
在客户面前，要做好自己。做好自己很关键，但做好自己并不是不懂得恭维，而是不要放大自己的优点，更不要一昧的吹捧自己。客户和领导同事，谁都不傻，他们是要付出成本和利益的，有那么多方法和渠道可以让自己被利用，何苦去把那个风险留下来，这种事情是最不划算的。

职场，可以说我们每个人都在走进职场这条路上，虽然你从来没有踏入过这个场景，但只要你真的入了职场，你一定会感觉到，人与人之间似乎都有一道无形的隔阂，就好像是在一栋高楼上面挂着一块牌子，人与人之间要多近，就要多远。

就像是一座围墙，一件薄纱似的东西，把人与人有着极大的隔绝。职场一点都不比校园里那种纯粹和纯真，每个人在不同的阶段有不同的心态，有不同的追求与理想，有的人以大局为重，有的人以利益为先，有的人以尊严和面子为先，有的人以自我为先，有的人以奉献和付出为先。

【人与人|职场规则，你都知道吗？】于是，在不同阶段，我们认为事情做得好，但是，在不同人眼中，可能完全就不是自己的定位，人与人之间本来就存在着隔阂，这种隔阂不仅没有消减，每个人都在为了自己的目标努力，但是总有人想方设法地进入自己的心理舒适区。很多人都问：有些人是无形的隔阂，有些人是有形的？