|刚入职2个月，没想到因为一次吹牛，第二天领导就提拔我当了主管( 二 )

而且那天我哥也比较给力，除了他还叫来了6个老板，等我们到餐厅的时候，正好遇见老板在点菜，我看见老板了，可他却没有看见我，没办法，我硬着头皮跑了过去跟领导打了个招呼，领导看见我还有点惊讶，可能是感觉我赚的工资少，怎么跑这种高级餐饮来吃饭了吧，结果没想到，我的做法给领导帮了大忙。
当时我给我哥介绍说这个是我领导，我哥也礼貌性地跟领导打了个招呼，可就在这时，正好领导带来的客户，跟我哥带来的朋友认识，而且领导带来的客户，对我哥的朋友非常客气，我一看机会来了，直接跟我哥和领导说：“反正都认识，要不咱们一起吃吧。 ”我哥听了我的话，立马明白了我今天的意图，后来吃完饭，我哥还说拿他当“炮灰” ，是个坏孩子。
吃饭的时候，我哥挨个都给介绍了一下，瞬间领导看我的表情就有点不一样了，那天晚上，我哥的朋友还帮领导把我们公司的合同给促成了，在领导面前对我一顿夸奖，我哥还跟领导说以后好好管教我，要是不听话就好好处理我，那天晚上我也算是帮领导扩大了一下他的人脉资源圈，就这样我们喝酒吹牛，一直到了晚上十点多才各自散去。
但是第二天我上班的时候迟到了，我是个很有时间观念的人，可因为酒量确实不好，早上就没起来，等我飞奔到公司之后，领导正在我们办公室，我进门的时候非常不好意思，可领导却是笑着看着我，然后对大家说：“公司对小王的考核期过了，他表现的非常好，以后他就是你们部门的主管了，大家以后要好好配合他工作。 ”
听到这我也愣住了，我是想着升职加薪，可没想到来得这么快。领导走后，同事们都非常惊奇，想知道我是怎么做到的，因为入职2个月就升职加薪，已经创造公司纪录了，同事们都疑惑的问我：“平日里精打细算的领导，怎么会在这么短的时间里，主动提拔你，给你升职加薪？”我笑而不语，最后说了一句：“山人自有妙计。 ”后来我告诉大家，其实也没有什么特别的，让领导主动想提拔你，只要你能让领导知道，你对他非常有价值就可以了。

领导主动想提拔你，肯定是因为领导接收到了关于你的信息，在经过分析判断后，认为提拔你会对他和公司未来的发展有用、有帮助，能够给领导带来利益上的增值，所以才会想主动提拔你，我认为让领导主动想提拔你，有以下4个办法：
第一、完成本职工作后，思考更多公司经营问题，或者近期公司所遇到的困难，帮助领导出谋划策；经常向领导汇报，让领导知道你在干什么，取得了什么成果；跟领导保持紧密沟通，让领导知道你不仅是个忠诚的人，并且还是个难得的人才，提拔你会让他减轻工作压力，同时还能给他和公司带来更多的利益，因为领导也知道人才难得，所以领导自然会主动想提拔你。
第二、让领导知道你的职场关系很好，跟同事之间相处的非常融洽，大家有困难或者工作问题的时候都能来找你帮忙，向你请教，你也非常乐于帮助同事，并且从结果上看，你不仅能帮助同事提升工作效率，还能带领同事扩大工作成果，取得优秀的工作成绩，一起进步，这就是一个优秀管理者的标准，只要能做到这些，帮助团队，帮助公司取得更多的收入，这样领导自然就会主动想提拔你。
第三、让领导知道你的人脉资源很广，对他和公司未来的发展有帮助。能当上领导的人都知道，不管干什么事情都需要人脉资源，很多人脉资源也是可遇而不可求的， “多个朋友，多条路”这句话是非常有道理的，如果你能让领导知道你人脉资源的广阔，领导也会想从你的圈子里找出更多可利用的价值，如果你再能证明你人脉资源的真实性，和对领导、公司未来有重要的帮助，那领导自然就会主动想提拔你。