|刚入职2个月，没想到因为一次吹牛，第二天领导就提拔我当了主管

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我刚入职2个月，没想到因为一次喝酒吹牛，第二天领导就提拔我当了主管，同事惊讶又疑惑，向我请教：“平日里精打细算的领导，怎么会在这么短的时间里，主动提拔你，给你升职加薪？”我笑而不语，最后说了一句：“山人自有妙计。 ”其实也没有什么特别的，让领导主动想提拔你，只要你能让领导知道，你对他非常有价值就可以了。

入职的时候就是领导给我面试的，他根本没把我当回事，只是简单地问了一下以前的工作经历，期望的薪资待遇，之后就马上让我入职了。虽然我仅有不到2年的工作经验，不过因为我哥自己就是开公司的，而且比我入职的公司发展得要好一些，我又整天在我哥身边耳闻目染，所以我也深知职场之道。
入职的时候我就想到过，一定要抓住机会，在最短的时间里取得升职加薪的机会，所以我对工作很下苦工，每天来的最早，走得最晚，没到一个星期的时间，我就把自己的本职工作基本都搞明白了，而且平时只要有时间，我就会思考公司应该怎么发展，才能获利更多，有时间也会跑去我哥家，向他请教我的想法是否正确。
【|刚入职2个月，没想到因为一次吹牛，第二天领导就提拔我当了主管】我认为自己有一个非常好的工作习惯，就是每天都会做总结，和第二天的工作计划，有一次部门同事都下班了，领导正好回公司取东西看见我正在加班，就过来跟我聊了几句，我当时就动了一点小心思，把我的总结计划表打开了，当时领导有些惊讶，跟我说：“我让他们每天都要做总结和计划，每天发到我的邮箱里，可这件事一直没有执行下去，没想到你竟然有这么好的工作习惯。 ”
听到这，我灵机一转说：“领导，您要是想执行这个事也不难，以前主要就是没人带头，现在本来我也有这个习惯，以后咱们也别发你邮箱，直接发到咱们工作群里，只要我发了，其他同事肯定也会跟着发，您看这样可行吗？”
领导听了我的建议非常高兴，决定就按我说的办，后来果然不出我的所料，这件事情就顺利地进行下去了，我这道领导最怕的就是，看着每个员工好像都很忙，但却不知道员工到底都在忙什么，问到工作结果的时候，没有一个人敢说话，这样领导也不好做决策调整，我的建议帮助领导解决了很大的问题。

而且那天以后，我还会尝试把自己对工作和公司的看法都写进总结里，这样每天领导就能了解到我的想法了，对于我日后的升职加薪也非常有利，我入职还没出一个月，领导就会主动来找我，问我对于某件事情的看法，有什么建议，我觉得这是一个非常好的开始。
我和同事的关系也都很好，平日里我也会帮他们出出主意，这些事情我也会有意地让领导知道，有一天一个同事高兴地从领导办公室出来之后，跑过来兴奋地跟我说：“小王，你真厉害，你指导我的工作总结，被领导一顿夸奖，这还是第一次，谢谢啦。 ”后来同事又说：“我刚才听到，领导一会就要走，好像是晚上陪客户去吃饭，今天下班可以早点走了。 ”
听到这话，我突然又有了一个点子，跟同事问清楚领导要去哪吃饭后，我就给我哥打了个电话，告诉他多带几个朋友，也去领导吃饭的餐厅去吃饭，我请。当然了，有我哥在，吃饭他是不可能让我出钱的，他那些朋友都是各个公司的老板，就算我想请，也请不起。