这名考生是真的幸运 ， 还是“天时地利人和”我们不得而知 ， 但这一录取结果让人有些寒心 ， 无数为了备考拼命学习的考生 ， 难道只要面试时和考官聊得开 ， 就能得到高分 ， 就能上岸吗？
大家的质疑声受到了关注 ， 事件最终后续已经来了 ， 相关部门表示已经取消该岗位的招聘机会 ， 3.17分考生的能力确实经不起推敲 ， 岗位直接取消招聘也是最好的处理办法 。

体制内选拔优秀人才 ， 更应该公平公正公开
私企有一套自己的选拔人才流程 ， 有些家族企业会让亲戚朋友优先上岗 ， 这我们都可以理解 ， 毕竟私企由个人说了算 ， 怎么选拔、提拔谁 ， 都是老板或者企业决定 ， 没什么不服气的 ， 但铁饭碗不能相提并论 。

公务员、事业编制等岗位都是为国工作 ， 薪资福利由国家发放 ， 选拔优秀人才时更应该公平公正 ， 接受社会大众和无数考生的监督 ， 为人民服务的公职人员 ， 也不应该出现“小动作” ， 不然将拼命学习、努力备考的普通考生置于何种境地？
万幸的是 ， 这一岗位的招聘计划已经取消 ， 也算给大家一个交代 ， 地方事业编考试也容不得一丝不透明 。

铁饭碗人人都想端 ， 但也要注意方式和途径 ， 想要报考公务员或事业编的学生 ， 尽量努力备考、不要轻易放弃 ， 也不要辜负自己多年的努力 。
受社会大环境影响 ， 毕业生“就业难”问题普遍 ， 大学生要珍惜在校时间 ， 不断提升自己 ， 争取在就业时获得优势 ， 顺利求职 ， 进入理想的工作岗位 。
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