|员工一切都是为老板服务

【|员工一切都是为老板服务】

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上班族的话，一切顺利，一切的事情都有着落，但是下班的时候就会发现各种问题。有可能是领导的疏忽，有可能是个人的原因等等。如果这个时候还是“不辞职不走，有时间就去找领导玩玩” ，那么领导会更加看轻，觉得你只是把自己当成了一个保养费。其实正确的做法是先找找自己的原因，看看是否是自己哪一块地方做得不对，或者是其他的什么情况所造成的现状。其实，当下对您比较压榨的领导，只能用一句话来形容：“上辈子欠你的，今生用现实来还。 ”您也看到网友的评论了：领导要是欠员工几千万了，还会在乎你的感恩吗？我感觉大多数企业里的情况都是如此，员工一切都是为老板服务。
而不是因为企业里的人情而给企业背负上这样的罪名。这个道理很简单，企业里任何职位的人，都是在为企业服务。而上司是为企业里的成本、资金等资源付出相应的成本。如果上司只知道压榨，不让你去为自己的成本和资金负责，那你可千万别轻易对上司低三下四。上司可能会认为你没有诚心为他服务，甚至会因为你而损害企业的声誉。如果上司只是认为你能力不足以完成既定的任务，那领导也并非不敢用，而只是认为你没有他的能力而已。在这个阶段还是不要想着去改变什么，更不要想着去反抗，只需要把情况在现实中的反馈给领导，看看是不是可以解决这个状况。
毕竟，一切都是“物质基础决定上层建筑” 。职场小白有些问题是困惑，但是有些则是有些无奈的境地。对此，要看看别人是怎么做的，看看能否帮助自己找到答案吧。对待领导的方法对待领导不卑不亢，这是做事做人的准则。虽然不少人都有各种各样的人格缺陷，但做人做事一定要把这个准则贯彻到底，否则就与职场人格相悖了。如果你对领导有意见，要在不触碰职场底线的情况下做到不卑不亢不失礼。比如，你明面上不和领导顶撞，但私底下又多次有机会表达对领导不满的话，切记不可和领导直接开撕，一定要在私底下把你对领导的不满一一地发泄出来。让领导明白，你不满的情绪，是在无意中表达出来的。对待不喜欢上司的方式对待不喜欢上司的做法一样，但是做出来的事情却有所差别。有人认为我不给领导干活，领导就不能压我一头，给我资源，我就是“废物”了，不必在意。有些人也许就是因为没给领导干活而丢了饭碗，或是被领导使唤得团团转。只不过上司可能是不喜欢自己而已，对待不喜欢的上司，要么远离，要么对抗。对抗的话，自己需要掌握一定的职场人格，否则会给自己带来很多阻碍。最直接的做法就是保持冷静，不要随便去向一个人挑战。