|你认为自己很善良，可是在职场上就没有一次是不出丑的

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你认为自己很善良，可是在职场上就没有一次是不出丑的。职场不是家，没有人会把善良带到工作中去，总会给你来个措手不及，特殊情况总会给你很多的麻烦。 2、你以为很忙，可人家背地里干了什么你不知道。每个人都是一块木头，只有在不同的人面前才会展现出不同的样子，有的人会很温润一些，而有的人却让你感觉“暴躁” 。 3、工作很努力，但领导不喜欢。别说你努力，都是自欺欺人，领导都是视觉动物，你再怎么努力，领导都不会看到。 4、你很努力，可没出成果，你不会觉得很挫折，可领导却不会这样认为，领导都不会看到你的努力付出吗？在没有获得成绩之前先被否定，领导如何看待你，就很值得思考。
作为一个职场人，很多时候很想成功，但总是因为各种各样的原因，无法成功，结果给自己造成很大的困扰。比如，你努力学习，做出了成绩，可是，这些成绩却因为领导对你的看法和批判而失败。其实，这就是因为我们对领导太过于重视，因为重视，我们会无条件地奉献，不会在乎成绩的得失。其实，如果我们能够把重视领导的“作用”看淡，放松对领导的要求，成绩也就会变得自然和轻松。 03、不是领导能决定你的成败，而是你自己不努力！职场中，每个人都不愿意自己被安排的职位被别人占据，而有些人为了实现自我价值，主动放弃了自己原本的职位。
这些人，他们为了实现自我价值，放弃原本的职位，但在领导眼里，他们却成功了。曾经有一句话很流行：领导决定你的成败。其实，这是错误的认知。因为领导一定会影响你成功与否。就像你小时候参加舞蹈比赛一样，你可能因为领导的一个眼神或者动作打动了自己，就能够通过那次比赛。但是，如果你参加的是钢琴比赛，领导可能只是“临时应付” ，所以，成绩就不会比另外的人好。同样的，你放弃原本的职位，可能只是因为你放弃了领导的权力。虽然领导对你的态度有关，可是领导对你了解吗？你真的了解领导吗？【|你认为自己很善良，可是在职场上就没有一次是不出丑的】你对领导有足够的了解吗？如果没有，我们又如何能够成功呢？可怕的是我们在了解了，而我们对这些都一无所知。 04、当成绩得到领导认可时，我们应该感恩，而不是抱怨。有一句话叫做：当失去一样东西时，就应该去补偿。你可能因为努力工作，而获得了领导的赏识，成绩得到领导的肯定时，首先不要说得这么轻松。因为领导不仅限于任人唯亲，更是通过重用而获得更多的机会，而获得更多机会，首先也就是努力工作，其次我们应该说声谢谢。而不是说，都怪我们当初怎样怎样，我们做什么什么就没让领导失望。