|工作安排上要做到尽可能地从容

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当你不愿意提高工作效率，不愿意改进工作方法，不愿意加班时，要么老板安排工作，要么你自己选择安排工作，如果你没有选择权，那就要听从老板的安排。当你选择安排工作，那一定是因为某一项工作确实很难完成，只有让你不舒服才会有突破口，当你做与不做在老板眼里其实是没区别的，不如意的地方必然是效率不高，而不是工作质量不高。当你选择做与不做都不顺心时，你完全不可能提高工作效率，一口气吃成胖子不是不可能，但只能说在短时间内你可以成功，而长时间的情况是你的精力都在工作中，根本无暇顾及那些难办的事情。安排工作的时候总要考虑你的工作量，不能出现让你完全没有时间去自我进步的情况。

而当你的工作安排完成不了时，老板才会有安排别人“替代”你的想法。安排工作就是为了让你成长，而不是为了让你走弯路。所以如果你可以为安排的事情做足准备，那就可以提高效率，而不仅是在抱怨的过程中浪费时间，而当你确实是没有时间的时候，也不必抱怨，而是换个思路也未尝不可。职场是竞争激烈、分工明确的地方，很多年轻人进入这样的地方，并不考虑自己能力的边界在什么地方，而只考虑自己想得到什么。事实上，职场中每个人都有自己擅长的技能，你擅长写文章，可以给一家杂志上门投稿；你擅长做网页，可以做网站等等。
【|工作安排上要做到尽可能地从容】

既然自己有擅长的技能，为什么不在这个领域精耕细作，而要在别人擅长的领域浪费生命呢？职场就是这样，你擅长什么不擅长什么很难说清，当你遇到机会，你就会去主动了解这个技能，从而提升自己。而不是因为自己专业不明确，害怕踏入职场而去退缩，其实是自己在不停的尝试。所以当你真正提升自己的技能时，不要太在意老板的安排，更要思考自己擅长的是什么，要做什么更有可能成功，当你在专业领域精通，那么老板给你的安排不是不尊重而是提升了老板对你的信心。现代工作竞争激烈到了丧心病狂的地步，不仅各种企业对待新人的培养力度要求越来越大，对老员工的压榨也不可避免的发生。这一切似乎让部分员工难以喘息，但也不是完全无路可走的。当然，作为新人，在工作安排上要做到尽可能的从容，该放权的放权、该学习的学习，既不能像老员工那样畏惧压力。作为新人，在工作安排上要做到尽可能地从容，能省则省。一、善于从容处理关系关系对每个人都十分重要，关系到一个人的前途，关系好、关系差、关系有，在工作中就有所区别，但哪怕关系再好，也要善于从容地处理所有的关系。