应届生|学生因“交过社保”无法考编，保护好自己的身份，考编更有优势招聘|应届毕业生|考试

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公务员的考试竞争太激烈，有些编制工作单位也不错。没有考上公务员的考生，基本都会选择考事业编制。编制岗位工作的专业性很强，需要考生们专业对口，因此就限制了一部分考生报名。
考编制大家会主要复习考试的内容，把关注点集中在了考试上。实则有很多影响考编的事情，反而是大家容易忽略的。尤其是对刚出校门的大学生来说，有一些事情需要了解，让自己更有优势。

学生因为“交过社保”无法考编，要保护好自己的身份
大学生找工作成了一大难题，想要找到一个稳定，收入待遇都不错的工作并不容易。所以很多学生愿意考公考编试一试，如果考上了之后，就能够一劳永逸。但是现在不管是考哪个事业单位，竞争都十分的激烈，考生们上岸也无太大的把握。
有一个毕业生，当时想要考教师编制的工作，每天都关注教师的招聘信息。终于这样的机会来到了，学生信心十足的准备去考试。最后他的笔试成绩很不错，面试成绩也获得了前几名。就在他以为肯定会被录取的时候，却被通知费自己落选了。

毕业生的心瞬间就凉了，他想不通自己明明笔试很好，面试成绩也不错，怎么会落选呢？后来他才知道，原来自己的身份与岗位不符合，才没有被录取成功。这位毕业生毕业之后，曾有过缴纳社保的经历，从身份上来说他就不再是应届毕业生了。
而他面试的教师岗位，需要应届毕业生的身份，他自然就不符合录取规定了。毕业生表示，这样的结果并不合理，自己虽然交过社保，但是并没有与用人单位签过劳动合同。报考的时候，招聘的部门也没有告知自己这些事情。

将招聘部门告上法庭，原来应届生身份这么值钱
考生认为是招聘部门，没有提前告知他这些事情，应该由招聘部门承担他的损失。所以他一气之下，将劳动部门告上了法庭。可是律师在了解这件事情之后，发现事情并不这么简单。毕业生已经在毕业之后工作，没有与公司签署劳动合同，属于违法劳动。
也就是说，毕业生参加工作是事实，并不能因为没有劳动合同，就代表自己没有工作过。而且在教师招聘的规定上，已经写明了只招收应届毕业生，是该名考生自己没有理解清楚。所以这与用人招聘单位并不发生关系，考生的损失需要他自行承担。

因为这件事，人们对于毕业生工作的劳动事宜更加清楚，也知道了应届生身份的重要性。现在事业单位的招考当中，招聘条件里有部分岗位都是为应届毕业生开设的。所以应届生们考公考编更具有优势，该名考生万万没想到，自己居然输在了身份上。
此事一出也给所有面临毕业的学生提了醒，学生们如果有想考公考编的想法，就要珍惜自己的身份。趁着还没找工作的时候，抓紧机会报考，应届生上岸的成功率，要比往届生更大。
【应届生|学生因“交过社保”无法考编，保护好自己的身份，考编更有优势】
应届生们应提前了解相关事宜，不要自作聪明办坏事